Менеджер по развитию ключевых партнеров, г. Ереван

Объединённая компания Wildberries и Russ (ООО «РВБ») — это международная технологическая компания, основанная в России. Она образована в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ — с целью совместного создания новейшей цифровой торговой платформы и предоставления бесшовных инструментов для развития малого и среднего бизнеса.
Вам предстоит:

• Полное сопровождение ключевых продавцов категории;
• Взаимодействие со смежными подразделениями (категорийный менеджмент, аналитики, бухгалтерия, логистика и склад);
• Ежедневная операционная работа с продавцами: мониторинги, аналитика, сопровождение поставок, промо, ассортимент, подготовка рекомендаций по увеличению GMV и контроль распределения товара по складам;
• Выполнение KPI по вверенным категориям;
• Борьба с OOS по KVI ассортименту, работа с неликвидом, подготовка предложений продавцам по распределению товара по складам;
• Формирование активной воронки продаж и проведение переговоров и встреч с продавцами А-сегмента, подключение их к площадке с последующим сопровождением на всех этапах работы;
• Вовлечение во внутренние проекты и процессы компании, готовность проявлять инициативу, брать на себя ответственность и предлагать инициативы, по улучшению текущих процессов;
• Личное участие в профильных выставках и конференциях.

Вы нам подходите, если:

• У вас есть опыт от 3 лет в активных продажах (B2B, телеком, SaaS — преимущество). Рассмотрим опыт в B2C с высокой нагрузкой и чёткими KPI;
• Вы владеете техниками активных продаж, работы с возражениями и уверенно ведёте переговоры по телефону и онлайн;
• У вас грамотная устная и письменная речь;
• У вас есть базовые навыки работы с Excel/Google Таблицами для ведения отчётности. Вы быстро обучаетесь и готовы погрузиться в детали digital-продукта;
• Вы целеустремлённый, настойчивый и устойчивый к отказам человек, при этом клиентоориентированный и структурированный в работе;
• Вы умеете работать в команде и брать ответственность за свой результат;
• Готовы работать в преимущественно офисном формате работы.

Условия для сотрудников (корпоративный пакет):

• Обучение и развитие: Корпоративный университет, программы развития управленческих навыков, языковые клубы.
• Сообщества по интересам: Клубы спикеров, футбола, йоги, шахмат и другие.
• Забота о семьях: Гибкие возможности для сочетания работы и семьи, проекты для детей сотрудников.
• Льготы: Скидки на обучение, страхование, товары и услуги партнёров.
• Комфорт: Современные офисы, бесплатное питание, корпоративная техника.