Руководитель отдела персонала

Ключевые задачи:

• самостоятельный подбор персонала для компании;
• контроль ведения воинского учета;
• контроль кадрового делопроизводства (в подчинении 2 сотрудника);
• контроль текучести персонала;
• консультирование руководителей по вопросам подбора и оценки персонала;
• мониторинг и анализ рынка труда;
• анализ текущих HR-процессов и организационной структуры — выявление слабых мест и возможностей для улучшения.

Требования:

• высшее образование;
• вы ответственно, внимательно и добросовестно подходите к работе, заинтересованы в результате;
• умеете самостоятельно эффективно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;

Условия:

• оформление в соответствии ТК РФ;
• график работы 5/2, с 08:30 до 17:30;
• уровень заработной платы готовы обсуждать индивидуально;
• корпоративные обеды;
• современный офис в районе Северного авторынка;
• доставка корпоративным транспортом (от у-ма "Молодёжный").