Владелец продукта (HR Tech)

Обязанности:

• Сформировать стратегию развития корпоративных сообществ.
• Управлять жизненным циклом продукта.
• Работать с бэклогом продукта, управлять его контентом.
• Регулярно взаимодействовать с заказчиком.

• Внедрять новые сервисы и функциональности.

• Повышать вовлеченность сотрудников. Работать с метриками вовлеченности и удовлетворенности.

• Формировать долгосрочную стратегию развития экосистемы внутренних сервисов.

Требования:

• Понимание принципов работы: корпоративных социальных сетей; портальных решений; мобильных приложений; интеграций через API.

• Опыт развития социальных сетей - обязателен.

• Опыт управления HR Tech проектами.

• Опыт управления кросс-функциональными командами.
• Умение выстраивать приоритеты и держать фокус на ключевых задачах.

• Сильные навыки переговоров, опыт публичных выступлений.

Условия:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников
• Гибкий график и возможность удалённой/гибридной работы по договорённости

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста - от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
• Доступ к закрытым сообществам экспертов, обмен опытом и знаниями

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
• Мероприятия для сотрудников и их семей

О проекте:

Мы – команда HR TECH Росатом.

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность, сотрудников одной из самых крупных компаний РФ: в HR-автоматизации , HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.