Менеджер по обучению и развитию персонала

• Разработка и реализация годового плана обучения для персонала;
• Подготовка, согласование и утверждение ежемесячных графиков обучения;
• Проведение плановых тренингов и практических обучений для сотрудников;
• Разработка и актуализация методических материалов и презентаций;
• Разработка программы и проведение обучения для внутренних тренеров-наставников, с целью повышения их квалификации как наставников;
• Проведение аттестаций, экзаменов и оценочных сессий;
• Формирование индивидуальных планов развития персонала, консультирование руководителей по составлению ИПР сотрудников;
• Участие в организации корпоративных мероприятий, собраний.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента организаций (либо курсы повышения квалификации или переквалификация на менеджера по персоналу при наличии высшего образования);
• Опыт работы на позиции Менеджер по обучению/Тренинг-менеджер от 2-х лет в сетевых отелях 4-5*;
• Опыт в организации тренингов и обучающих программ и самостоятельного проведения тренингов для линейного и управленческого персонала;
• Знание английского языка не ниже уровня С1 (Advanced).

• Размер оплаты труда определяется по итогам собеседования;
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии;
• Стабильный график работы 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Медицинское страхование ДМС;
• Возможность посещать коллективные мероприятия (корпоративы, тренинги, повышения квалификации);
• Развитие, карьерный рост;
• Уютная столовая для сотрудников, бесплатное питание;
• Специальный тариф для сотрудников на услуги в отелях Lotte (Санкт-Петербург, Москва, Самара, Владивосток)