Менеджер проектов (стратегическое партнерство)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
Мы уже 17 лет меняем рынок образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. У нас 1500+ сотрудников в штате и 13 миллионов зарегистрированных пользователей.

Мы крупнейшая EdTech-компания по выручке (по итогам 2025 года), а ещё 3 года подряд становимся работодателем #1 по версии hh.ru в отрасли "Наука и образование".

О роли

Эта роль нужна для развития стратегического партнерства со Сбером. Ты станешь единым окном взаимодействия для Фоксфорда и Алгоритмики: будешь вести совместные проекты, синхронизировать команды и помогать быстро реализовывать как плановые инициативы, так и ad-hoc запросы партнера.

Например, сейчас в работе технические интеграционные проекты с решениями экосистемы Сбера. Здесь нужно выстраивать взаимодействие между командами Сбера и нашей продуктовой командой: следить за достижением целей, подсвечивать риски и помогать командам находить решения.

Что нужно делать

• координировать совместные проекты со Сбером: от маркетинговых размещений до технических интеграций между командами Сбера и нашими продуктами;
• синхронизировать работу продуктовых, маркетинговых и технических команд, чтобы проекты двигались в срок и достигали поставленных целей;
• управлять потоком входящих запросов от партнера: быстро оценивать задачи, определять участников, приоритеты и контролировать исполнение;
• координировать интеграционные проекты: отслеживать выполнение целей, выявлять риски, эскалировать проблемы и помогать командам находить решения;
• развивать каналы продаж через экосистему Сбера: определять, какие продукты и предложения лучше подходят для различных площадок партнера;
• анализировать результаты проектов и ключевые показатели (маркетинговые, продуктовые и бизнес-метрики), искать точки роста и предлагать улучшения;
• отвечать за выполнение KPI партнерского направления по своим проектам (выручка от проектов и выполнение требований от партнёра).

Что ждём от кандидата

• от 3 лет опыта управления сложными кросс-функциональными проектами с несколькими командами и большим количеством стейкхолдеров;
• опыт работы в IT на стыке продукта, маркетинга и бизнеса;
• понимание того, как устроены процессы в крупных компаниях и корпорациях, а также опыт работы в компаниях с матричной или горизонтальной структурой управления;
• опыт взаимодействия с внешними партнёрами или заказчиками: умение уточнять требования, снимать бриф, договариваться и сопровождать проекты до результата;
• навыки координации кросс-функциональных команд без прямого административного управления;
• умение быстро переключаться между плановыми задачами и срочными ad hoc-запросами, сохраняя приоритеты;
• способность видеть риски заранее, находить компромиссы и выстраивать эффективное взаимодействие между разными сторонами;
• умение работать с маркетинговыми, продуктовыми и бизнес-метриками, понимать, как они влияют на результат;
• умение работать с данными, читать графики, формулировать гипотезы и делать выводы.

Почему у нас классно

• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удалёнкой по РФ, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск;
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• гибкое начало дня: для нас главное – результат;
• выдаем хороший рабочий ноутбук;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда» и партнёров, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• работа в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование;
• мы аккредитованы как IT-компания.

✍ Процесс найма

Интервью с рекрутером (45 мин)--> интервью с руководителем (60 мин).

Ждём тебя!