Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаРуководитель департамента информационных технологий
- Разработка и реализация ИТ, стратегии завода в связке с производственными и бизнес-целями (цифровизация, импортозамещение, поддержка роста).
- Создание и развитие ИТ‑инфраструктуры завода: сети, серверы, СХД, рабочие места, периферия, промышленный сегмент (MES/SCADA, АСУТП, терминалы сбора данных и т.п.).
- Планирование, внедрение и сопровождение ключевых систем: ERP, MES/SCADA, WMS, системы контроля и учета производства, сервис‑деск, корпоративные сервисы
- Организация ИТ‑поддержки пользователей (офис, производство, склады): 1‑я/2‑я линия, SLA, процессы управления инцидентами и запросами по ITIL.
- Обеспечение информационной безопасности: политика ИБ, контроль доступа, защита промышленных сетей, соответствие требованиям регуляторов.
- Управление ИТ‑командой завода: подбор, развитие, мотивация, формирование графиков дежурств и замен, онбординг/оффбординг сотрудников.
- Взаимодействие с подрядчиками и вендорами: выбор, контроль качества услуг и проектов, управление договорной базой по ИТ.
- Участие в проектах по автоматизации и цифровой трансформации производства (IoT, аналитика, мониторинг оборудования, внедрение новых решений).
- Бюджетирование и планирование затрат на ИТ (CAPEX/OPEX), контроль исполнения бюджета и участие в инвестиционных проектах завода.
- Регулярная отчетность для директора завода/директора по ИТ Группы: статус проектов, риски, показатели по ИТ‑сервисам и инфраструктуре.
-
Высшее техническое/ИТ‑образование (информатика, автоматизация, промышленная ИТ‑инфраструктура или смежные области).
-
Опыт руководства ИТ‑службой или ИТ‑отделом на производственном предприятии (желательно — завод, промплощадка) от 3–5 лет.
-
Опыт создания или масштабной модернизации ИТ‑инфраструктуры «с нуля» или в условиях строительства/запуска нового завода.
-
Понимание промышленных систем: MES, SCADA, АСУТП, интеграция с ERP и другими корпоративными системами.
-
Практический опыт организации сервисной модели поддержки пользователей: SLA, тикет‑система, процессы по ITIL.
-
Опыт управления подрядчиками, интеграторами и аутсорсинговыми ИТ‑компаниями.
-
Навыки бюджетирования и планирования ИТ‑затрат, участие в закупках и выборе поставщиков.
-
Развитые управленческие и коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с производством, службой главного инженера, бухгалтерией и руководством.
-
Стратегическое мышление, ориентация на результат, способность работать в условиях меняющихся приоритетов запуска и развития завода.
-
Знание английского языка для взаимодействия с иностранными вендорами и поставщиками.
- Конкурентная зарплата: обсуждается с успешным кандидатом
- Социальный пакет: полный социальный пакет согласно ТК РФ
- Карьерный рост: возможность профессионального развития в растущей компании
- График: 5/2, 8-часовой рабочий день
- Локация: Временный офис в ИТ-Парке в Набережных Челнах
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие