Руководитель производственно-сметного направления

Группа «Самолет» — ведущий российский застройщик и работодатель в строительной отрасли, основанный в 2012 году. Мы проектируем современные кварталы и формируем новую среду жизни, учитывая потребности регионов.
Проектные команды — это многофункциональные группы, отвечающие за строительство и подготовку объектов. В работе наших команд более 100 проектов по всей России: с таким масштабом Самолет на сегодня является одним из самых крупных девелоперов в стране.

Наши ценности

#КОДСамолета
• Команда и клиент (Внутренний и внешний):
Мы партнеры для всех, кто выбирает Самолет — для сотрудников, для жителей, для наших клиентов
• Ответственность:
Я отвечаю за результат и отношусь к делу, как к своему
• Драйв:
Мы не ждем, мы — действуем! Наши решения определяют будущее Самолета

Чем предстоит заниматься

• Контролировать сбора исполнительной документации с последующим сопровождением контролем передачи в ГКУ ДИОМ и ДЗМ
• Контролировать подготовку документации с последующим сопровождением и контролем подписания акта частичной реализации
• Осуществлять запуск, контроль, сопровождение и пиритизацию процесса контрактации (договора СМР, АСОР, АРОР)
• Контролировать и обеспечивать внедрение мер по недопущению роста дебиторской задолженности, несвоевременному поступлению денежных средств и нарушению платежной дисциплины
• Осуществлять организацию и сопровождение работы с рабочей и исполнительной документацией
• Осуществлять контроль формирования папок ЗОС и при необходимости оказывать помощь в формировании
• Осуществлять сопровождение производственных процессов в части ПТО
• Формировать установленную отчетность по направлению деятельности. Направлять ответственным лицам в установленные сроки
• Осуществлять разбор изменений в организации работы сметчика (приказы, маршруты, ЕРки и т.д.), типовые ошибки сметчика, сложные кейсы
• Осуществлять контроль качества сметной документации подразделения
• Осуществлять контроль сроков сметной документации подразделения
• Проверка и анализ исходных данных (РД, ТЗ, КП, ИД и пр.)
• Осуществлять входной контроль задач: соответствие их чек листу инициации. При необходимости требовать предоставления недостающей информации у проектной команды по материалам и работам путем написания запроса. Проводить анализ возникновения причин АСОРа. Проверять маршруты и корректность заполнения специализации и номенклатурной группы
• Анализировать текущую автоматизацию бизнес-процессов и осуществлять поиск узких мест и их решений
• Обеспечивать реализацию инициатив по автоматизации, сокращению затрат и повышению эффективности процессов
• Принимать участие в разработке положений и стандартов, направленных на оптимизацию деятельности подразделения
• Повышать производительность и эффективность персонала
• Обеспечивать обучение сотрудников
• Осуществлять контроль численности, компетентности и эффективности сотрудников по функциям
• Осуществлять аллокацию ресурсов

Что для этого понадобится

• Опыт работы от 3-х лет в должности руководителя
• Высшее профильное образование
• Опыт работы с проектами МПТ, СКБ
• Опыт взаимодействия с ГКУ ДИОМ и ДЗМ
• Знание и понимание особенностей и механизмов ценообразования в строительстве, а также факторов, влияющих на фактическую стоимость проекта
• Знание общестроительных работ и инженерных систем
• Знание порядка ценообразования (локальных смет) на строительно-монтажные работы
• Знание стандартов, технических условий, регламентов и других руководящих материалов по разработке и оформлению и выпуску проектно-сметной документации
• Знание технологии строительства, этапов проектирования и особенности разработки ПД и РД
• Навык составления и проверки сметной документации
• Знание ПО, 1C БИТ.Финанс, 1C: Документооборот, Adobe Acrobat Reader, AutoCAD, MS Office
• Деловая коммуникация, критическое мышление, ответственность, работа в команде, цифровая грамотность

Что мы предлагаем для комфортной работы

• Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата

• Формат работы. Удобный штаб строительства на объекте со всем необходимым: кофепоинтами и местами для отдыха

• Развитие и обучение. Мы постоянно проводим прикладное обучение AI-инструментам, строим трек развития лидеров, а также проводим особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у тебя будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег

• Команда на одной волне. Мы не только работаем вместе, но и вместе меняем мир к лучшему: участвуем в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяемся в разноформатных сообществах

• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на твой выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы

• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат. Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina