Начальник отдела кадров

Начальник отдела кадров бюджетного учреждения — ответственная и важная должность, требующая организаторских способностей и глубоких знаний в области управления персоналом.

Обязанности

• Организация и контроль работы отдела кадров
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством
• Подбор, адаптация и обучение персонала
• Разработка и внедрение кадровой политики учреждения
• Взаимодействие с государственными органами и внутренними подразделениями
• Подготовка ТЗ в качестве инициатора закупок
• Подготовка в установленном порядке информации и материалов, необходимых для разработки и уточнения документов мобилизационного планирования, в части касающейся сферы деятельности подразделения
• Проведение инструктажей по охране труда и информационной безопасности работникам Отдела
• Разработка локальных актов учреждения по вопросам, относящимся к компетенции Отдела и необходимых для исполнения его задач и функций
• Разработка штатного расписания и структуры учреждения
• Организация работ по подготовке и проверке документов для оформления допуска к государственной тайне
• Подготовка пакета документов для аттестации работников, присвоения квалификационного разряда
• Подготовка наградного материала на работников Учреждения
• Составление и сдача установленной отчётности

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет
• Знание трудового законодательства и нормативных актов
• Умение работать с документацией и вести отчетность
• Организаторские способности и ответственность
• Коммуникабельность и умение работать в команде

Условия

• Стабильная работа в бюджетном учреждении
• Официальное оформление по ТК РФ
• Рабочий график 5/2, 8-часовой рабочий день
• Дружный коллектив и поддержка руководства
• Материальная помощь к отпуску, квартальные и годовые премии