Маркетолог

Цель должности:
Развитие бренда национальной сборной команды посредством реализации маркетинговой стратегии, увеличения вовлеченности болельщиков, роста посещаемости домашних матчей, повышения продаж билетов и привлечения коммерческих партнеров.

Основные обязанности

1. Разработка и реализация маркетинговой стратегии национальной сборной команды.
2. Планирование и проведение маркетинговых кампаний по продвижению домашних матчей.
3. Разработка и реализация мероприятий, направленных на увеличение посещаемости матчей и продаж билетов.
4. Развитие бренда национальной сборной и повышение его узнаваемости.
5. Организация рекламных и digital-кампаний, работа с различными каналами продвижения.
6. Анализ эффективности маркетинговых активностей и подготовка предложений по их улучшению.
7. Взаимодействие со спонсорами и коммерческими партнерами, реализация совместных маркетинговых проектов и интеграций.
8. Участие в разработке коммерческих предложений и инициатив по монетизации бренда национальной сборной.

Требования к кандидату

Профессиональные знания:

1. маркетинг и стратегическое планирование;
2. бренд-менеджмент;
3. digital-маркетинг и современные инструменты продвижения;
4. маркетинговая аналитика и оценка эффективности кампаний.

Ключевые навыки:

1. понимание принципов спортивного маркетинга;
2. опыт продвижения мероприятий или спортивных событий;
3. понимание механизмов продажи билетов и увеличения посещаемости;
4. навыки коммерциализации бренда и работы с партнерскими интеграциями;
5. аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных;
6. навыки управления маркетинговыми проектами и взаимодействия с подрядчиками.

Будет преимуществом

1. Опыт работы в спортивной индустрии, сфере развлечений или организации массовых мероприятий.
2. Опыт работы с брендами, имеющими активное сообщество болельщиков.
3. Понимание современных трендов в спортивном маркетинге.

Условия:

• работа в профессиональной спортивной организации;

• возможность участия в развитии футбола в Кыргызской Республике;

• официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу КР;

• конкурентная заработная плата (по результатам собеседования)