Менеджер по персоналу

1. Ведение КДП, в соответствии с ТК РФ в полном объёме (в единственном лице):
Оформление трудовых отношений (срочный/бессрочный/ГПХ);
Оформление приема, перевода, всех видов отпусков и увольнений;
Формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Контроль, заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей;
Разработка, согласование, контроль штатного расписания;
Составление и ведение графика отпусков;
Учет, заполнение листков нетрудоспособности;
Ведение, табеля учета рабочего времени;

Воинский учет;
Выдача справок о трудовой деятельности сотрудника по месту требования;
Подготовка должностных инструкций, разработка новых ЛНА в области управления персоналом;
Консультация персонала по вопросам ТК РФ;
Подготовка отчетов по необходимости.
2. Работа с вакансиями:
Размещение вакансий на job-сайтах;
Поиск/подбор персонала на руководящие и производственные вакансии;
Проведение собеседований;
Мониторинг/анализ рынка труда;
3. Работа с персоналом:
Адаптация новых сотрудников;
Контроль за состоянием правил внутреннего трудового распорядка (в т.ч с применением дисциплинарных взысканий) в подразделениях предприятия;
Разработка и утверждение ЛНА, должностных инструкций, внутренних приказов;
Формирование кадрового резерва;
Осуществление внутренних коммуникаций.
4. Корпоративная культура:
Участие в организации корпоративных мероприятий

Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице не менее 3-х лет;

Высшее образование;

Уверенное знание ТК РФ.

• Работа в крупной стабильной торгово-производственной компании - лидере на рынке производства трубопроводной арматуры.

• График работы 5/2, с 8.30 до 18.00 в пятницу с 8-30 до 15.15

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.

• Уютный отдельный кабинет.