Менеджер по развитию продаж

Помогите нам изменить рынок доверительного управления недвижимостью в России

Сегодня собственнику сложно понять, какой управляющей компании можно доверить свою квартиру. Рынок непрозрачен, информация разрознена, а выбор часто строится на рекламе, а не на качестве.

РЕНТИВА создаёт федеральную платформу, которая поможет собственникам безопасно выбирать управляющие компании, а рынку — стать более прозрачным и профессиональным. Наша цель — стать сервисом №1 в России в этой сфере.

Сейчас мы ищем первого человека в коммерческое направление. На старте вы будете лично работать с продажами и поиском клиентов, а затем — строить систему, масштабировать её и формировать будущий отдел продаж.

Что предстоит делать

1. Искать новые каналы привлечения клиентов (главная задача)

• Авито
• ЦИАН
• агентства недвижимости
• застройщики
• компании по подбору недвижимости
• Telegram
• партнёрские программы
• рекомендации
• другие эффективные каналы

Не просто пользоваться существующими инструментами, а постоянно искать новые возможности привлечения клиентов.

2. Работать с входящими лидами

• оперативно обрабатывать входящие обращения;
• выявлять потребности собственников;
• сопровождать клиента до передачи объекта управляющей компании

3. Проводить переговоры и продажи

• созваниваться и проводить онлайн-встречи с собственниками
• проводить переговоры с потенциальными партнёрами
• презентовать сервис
• работать с возражениями
• доводить сделки до результата

4. Развивать систему продаж

• тестировать новые гипотезы
• улучшать офферы и скрипты
• совместно с маркетологом повышать конверсию рекламы
• анализировать результаты
• работать в CRM
• описывать успешные практики

Мы ищем человека, который

• имеет опыт активных продаж от 2 лет
• умеет самостоятельно находить клиентов, а не только работать со входящими заявками
• умеет вести переговоры и доводить сделки до результата
• любит искать новые возможности и проверять гипотезы
• быстро осваивает новые инструменты
• активно использует современные AI-сервисы (ChatGPT, Claude, Gemini и другие) для повышения собственной эффективности
• умеет работать в CRM

Будет преимуществом опыт работы в недвижимости, B2B, IT, стартапах или партнёрских продажах.

Каким мы видим нашего будущего коллегу

• Амбициозный и ориентированный на высокий доход
• Не боится отказов
• Самостоятельный
• Любит договариваться
• Доводит начатое до конца
• Не ждёт инструкций, а предлагает решения
• Получает удовольствие от достижения результата

Что мы предлагаем

1. удалённую работу
2. гибкий график
3. оклад 50 000 ₽
4. KPI-бонус 20 000 ₽ при выполнении целей месяца
5. дополнительные бонусы за успешные сделки
6. доход успешного сотрудника — от 120 000 ₽ без верхнего ограничения
7. возможность стать первым руководителем коммерческого направления компании

Почему эта вакансия отличается от большинства

В большинстве компаний вы приходите в уже существующий отдел продаж.

У нас вы сможете принять непосредственное участие в создании коммерческой системы федерального проекта и в дальнейшем возглавить её развитие.

Если вам интересно не просто продавать, а строить — вам будет у нас интересно.

Как откликнуться

Сопроводительное письмо обязательно. Начните его с ответов на три вопроса:

1. Почему именно вы сможете построить сильную систему продаж?

2. Каким своим результатом в продажах вы гордитесь больше всего?

3. Если бы завтра вам нужно было без рекламного бюджета найти первых собственников недвижимости, какие три способа вы попробовали бы в первую очередь?

С уважением,
команда РЕНТИВА