Главный специалист-эксперт отдела информационных ресурсов и технологий

Требования:

Наличие высшего профессионального образования по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика», «Политология», «Финансы и кредит», «Бизнес-информатика», «Прикладная математика и информатика»; направления укрупненных групп направлений подготовки «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Электроника, радиотехника и системы связи», направлений подготовки «Радиофизика», «Прикладные математика и физика», «Физика», «Химия», «Математика и механика», «Специальные организационно-технические системы», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Экономическая безопасность», «Информационная безопасность автоматизированных систем», укрупненных групп специальностей, направлений подготовки «Информационная безопасность», «Обеспечение государственной безопасности» или иные специальности и направления подготовки.

Наличие профессиональных умений:

1) применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;

2) применения средств защиты информации;

3) установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения, администрирование домена, разграничение доступа;

4) осуществление антивирусной защиты локальной сети и отдельных компьютеров;

5) работа с базами данных;

6) владение конструктивной критикой;

7) пользование современной оргтехникой и программными продуктами, работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера.

Условия:

Ваша карьера — в ваших руках, а мы создаём для этого все условия:

- возможность начать путь ещё во время учёбы. Есть программы целевого обучения: можно заключить договор, получить высшее образование бесплатно и гарантированно трудоустроиться в Росстат после выпуска;

- официальное трудоустройство, оплачиваемые отпускные и больничные дни, материальная помощь, отчисления в пенсионный и страховые фонды;

- своевременная и прозрачная оплату труда: выплаты производятся дважды в месяц без задержек, система начисления зафиксирована в служебном контракте;

- наставничество. С первых дней за новичком закрепляют опытного коллегу. Наставник помогает разобраться в специфике, ответить на вопросы и быстрее влиться в работу;

- молодежный совет. Молодёжь в Северо-Кавказствате — это не просто коллеги, а сплочённое сообщество. Внутри ведомства действуют совет молодых специалистов, которые организуют не только рабочие, но и досуговые мероприятия, помогают налаживать горизонтальные связи.