Продукт - менеджер

Продукт-менеджер (FMCG)

Устали от рутины и хотите видеть реальный результат своего труда? Мы ищем не просто исполнителя, а драйвера продукта — человека, который возьмет идею за руку и проведет ее до полки магазина, срывая аплодисменты покупателей.

Никаких туманных обещаний «процентов от прибыли». Четкий план, понятные цели и отличный доход для тех, кто умеет работать головой и руками.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАЖИГАТЬ:

• Придумывать будущее. Разработка и реализация продуктовой стратегии с нуля. Вы будете тем человеком, который решает, какой продукт взорвет рынок в следующем сезоне.
• Управлять жизнью продукта. Полный контроль над жизненным циклом: от смелой идеи в вашей голове до триумфальных продаж.
• Говорить на языке инженеров. Формирование четких технических заданий для команды разработки. Никакого испорченного телефона — вы переводите язык бизнеса на язык производства.
• Творить историю. Запуск новых видов продукции и глубокая модернизация уже существующих хитов.
• Знать всё о конкурентах. Проведение маркетинговых исследований, после которых у соперников не останется секретов.
• Держать руку на пульсе. Тотальный контроль выполнения проектных работ на всех этапах. Хаос — это не про вас и не про наши проекты.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

• Опыт: От 2-х лет в роли менеджера по продукту, бренд-менеджера или руководителя R&D направления.
• Бэкграунд: Только производственные компании FMCG. Вы знаете, что такое конвейер, как пахнет свежее сырье и почему срок годности — это святое.
• Образование: Высшее (маркетинг). Курсы по управлению проектами или бренд-менеджменту станут вашим джокером.
• Hard skills: Уверенный пользователь Microsoft Office и 1C Документооборот. Будет огромным плюсом знание POWER BI для визуализации данных и 1С 8

Мы предлагаем честные деньги за амбициозные задачи:

• Фиксированный оклад: 60 000 рублей.
• Бонусная часть: еще 60 000 рублей при выполнении KPI.
• Итого в первый же месяц успешной работы: 120 000 рублей!
• График 5/2 с 8 часовым рабочим днем и возможностью гибридного формата работы.

МЫ ТОЧНО НЕ СРАБОТАЕМСЯ, ЕСЛИ ВЫ: Конфликтны, ленивы, пассивны или любите искажать факты. Если привыкли небрежно относиться к чужому имуществу, игнорировать распоряжения руководства или нарушать субординацию — нам с вами не по пути. Нам нужны созидатели, а не разрушители атмосферы.

КАКОЙ ЧЕЛОВЕК НАМ НУЖЕН (ПСИХОЛОГИЯ ПОБЕДИТЕЛЯ):

• Системность: вы видите структуру там, где другие видят хаос.
• Организованность: ваше второе имя — тайм-менеджмент.
• Ответственность: если пообещали сделать к среде — сделаете к среде.
• Критическое мышление: умение сказать «нет» слабой идее, даже если она принадлежит директору.
• Стрессоустойчивость: когда одновременно запускаются три проекта, а поставщик срывает сроки, вы не паникуете, а открываете ноутбук и ищете решение.
• Командность: мы гребем в одной лодке и всегда прикрываем друг другу спины.