Java developer (СФС)

Описание

Команда СФС (Справочник филиальной сети) отвечает за централизованное управление данными обо всех отделениях банка, включая режимы работы, контактную информацию и геолокацию. Система является критическим источником данных для десятков внутренних и внешних потребителей. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности

* проектирование и разработка бэкенда автоматизированной банковской системы, включая создание прототипов для валидации технических и бизнес-гипотез  * проектирование API (REST/gRPC/OpenAPI) для обеспечения надежного взаимодействия фронтенд- и бэкенд-компонентов  * планирование и декомпозиция задач: оценка трудоемкости, приоритизация в рамках спринтов * разработка архитектурных решений: выбор технологического стека, построение логических и физических моделей данных  * проведение Code Review с акцентом на поддерживаемость, производительность и соблюдение внутренних стандартов качества * интеграция LLM и построение пайплайнов для автоматизации принятия решений; участие в исследовании и пилотировании AI-инструментов для оптимизации внутренних процессов.

Требования

* опыт коммерческой разработки на Java, Spring framework от 3-х лет * отличное понимание принципов разработки ПО и паттернов программирования, алгоритмов, структур данных  * понимание смежных областей (БД, DevOps, Frontend, сети)  * опыт работы с инструментами DevOps (Jenkins, Gradle и пр.)  Плюсом будет опыт работы с:  * JPA/JDBC/Hibernate/MyBatis  * Kafka, IBM MQ, IBM MB  * Linux, \*nix  * PostgreSQL  * методологии и фреймворки разработки ПО (Agile, Scrum, Kanban и др.)

Условия

* формат работы: офис на время адаптации и далее гибрид (2–3 дня в неделю в офисе) * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.