Начальник материального отдела управления бухгалтерского учёта и финансового контроля

1. Организация работ в отделе по бухгалтерскому учету и инвентаризации имущества в соответствии со стандартами и инструкциями по бухгалтерскому учету в государственных учреждениях.

2. Ведение участка работы по бухгалтерскому учету нефинансовых активов (НФА).

3. Анализ действующего законодательства и локально-нормативных актов по учету НФА, участие в разработке и актуализация и разработка ЛНА Университета.

4. Организация контроля за расчетами с контрагентами, за соблюдением графика документооборота.

5.Организация формирования регистров бухгалтерского учета, актов сверок

6.Организация и внедрение электронного документооборота (ЭДО) в университете в части документов по учету и инвентаризации НФА.

7. Составления (оформления) первичных учетных документов, прием первичных учетных документов

8.Осуществление контроля за своевременностью отражения фактов хозяйственной жизни

9. Участие в проведении инвентаризации НФА.

10.Составление бухгалтерской, статистической отчетности по НФА.

11.Предоставление данных по запросам, мониторингам по НФА.

1. Высшее профессиональное образование по специальности: бухгалтерский учет или экономика;

2. Опыт работы в бюджетном (автономном) государственном учреждении на должности начальника материального отдела не менее 2-х лет, ведущим бухгалтером не менее 5-ти лет

3. Опыт работы по составлению бухгалтерской отчетности (отчетность бюджетных и автономных учреждений по ФЗ 33н, 191н) в части отчетности по счетам бухгалтерского учета нефинансовых активов;

4. Уверенный пользователь ПК, хорошие знания Excel;

5. Умение работать с большим объемом информации, обучаемость, ответственность, аккуратность, точность при исполнении поставленной задачи, высокий профессионализм.

6. Знание программы Парус-Бюджет 8 будет преимуществом.

• Стабильная работа в крупном ВУЗе Санкт-Петербурга;
• Оформление по ТК;
• Полный рабочий день (40-часовая пятидневная рабочая неделя), официальное оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок (до 3 месяцев)
• Специальная дисконтная карта на питание в кафе и столовых университета;
• Мероприятия для сотрудников(членам профсоюза): бесплатные поездки, льготные билеты на посещение театров СПб;
• Обязательные подарки Вашим детям к Новому году;
• Частичное ДМС (членам профсоюза);
• Ежегодная бесплатная диспансеризация;
• При желании заниматься спортом, в нашем университете имеются спортивные залы;
• Возмещение затрат на спорт 50%;
• Доступ к библиотечному фонду «ЛЭТИ».
• Дружный профессиональный коллектив