Руководитель отдела технического обслуживания

ГК "Технотек" - строительно-монтажная компания, с 2012 года осуществляет деятельность по проектированию, монтажу, пуско-наладке и сервисному обслуживанию инженерных систем, а также комплексных систем безопасности.

В связи с расширением штата приглашаем на вакансию Руководитель отдела технического обслуживания.

Ваши задачи:

• Руководство техническим отделом по обслуживанию слаботочных систем на вверенных объектах в соответствии с установленными регламентами и графиком проведения работ;
• Контроль ведения сотрудниками журналов и всей необходимой технической и эксплуатационной документации на объектах;
• Предоставление отчетности для заказчика и руководства компании, подготовка и контроль заполнения сотрудниками чек-листов по ТО;
• Контроль за качеством проведения регламентных работ на объектах;
• Обеспечение бесперебойной работы инженерных систем на вверенных объектах;
• Коммуникации с представителями заказчика, представителями смежных организаций на объектах и подрядчиками;
• Проведение обследований, подготовка расчетов для составления КП, первичная подготовка договоров с клиентами;
• Контроль проведения монтажных работ, сдача работ заказчику;
• Контроль дебиторской задолженности.

Наши пожелания:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции в строительных организациях не менее 3-х лет (инженерные сети, слаботочные системы);
• Знание рынка строительно-монтажных услуг;
• Умение оптимизировать процессы;
• Высокий уровень коммуникации, презентационные навыки;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Умение выстраивать отношения с внешними и внутренними заказчиками;
• Знание нормативно-технических документов (СНИП, ГОСТ).

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата: оклад + мотивация (уровень дохода обсуждается по результатам собеседования);
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные мероприятия, в т.ч. новогодние подарки детям работников.

Просьба в резюме или сопроводительном письме указывать Ваши пожелания по з/п.