Менеджер-методолог по воинскому учёту

Сегодня Билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё Билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

Итак, вам предстоит:

• Методологическое проектирование: Разработка и актуализация пакета внутренних документов: Положения, регламенты, СОПы, чек-листы, памятки для операционных менеджеров
• Мониторинг законодательства и управление изменениями: Регулярный анализ изменений в законодательстве о воинском учёте. Оценка влияния изменений на текущие процессы компании. Подготовка пакета правок во внутренние документы, согласование с юридической службой и иными подразделениями. Коммуникация изменений до всех участников процесса, контроль внедрения правок.
• Консультационная поддержка: Экспертное сопровождение региональных специалистов по воинскому учету.
• Взаимодействие с внешними контролирующими органами г. Москва и участие в подготовке к интеграции корпоративных учётных систем с государственными информационными системами (перспективное направление).

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Образование: Высшее образование (юридическое, государственное/муниципальное управление, HR-менеджмент). Дополнительное образование / курсы по воинскому учёту, трудовому праву (желательно)
• Опыт работы от 5 лет в сфере воинского учёта. Опыт работы на методологических позициях (желательно), Опыт работы по процессу бронирования граждан, пребывающих в запасе.

• Навыки работы с системами электронного документооборота.

• Продвинутый пользователь MS Office (подготовка сводных таблиц, презентаций)

Что мы предлагаем:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.