Ведущий бухгалтер по заработной плате

• Ведение учета расчетов с работниками центрального аппарата управления Общества по 1 юр. лицу, 150 сотрудников.
• Ведение учета расчетов с работниками центрального аппарата управления Общества (командировочные расходы, расчеты с персоналом по прочим операциям — бухгалтерский счет 73);
• Прием заявлений на изготовление и выдачу банковских карт работникам центрального аппарата управления Общества в рамках зарплатного проекта;
• Подготовка и представление в налоговые органы расчетов по налогам и взносам с заработной платы, взаимодействие с фондами социального страхования по центральному аппарату управления Общества через СБИС;
• Подготовка данных для отчетности в ГИС ТЭК;
• Сверка расчетов с налоговыми органами в части налогов и взносов с заработной платы;
• Своевременное предоставление необходимых документов, информации по запросам аудиторов, налоговых органов, иных пользователей;
• Выявление налоговых рисков по налогам и взносам с заработной платы и принятие мер по их устранению и предупреждению;
• Проверка расчета заработной платы в 11 филиалах;
• Подготовка обоснования для принятия решений по методологическим вопросам налогового учета в части налогов и взносов с заработной платы;
• Мониторинг изменений законодательства, регламентирующего ведение налогового учета, и применение этих изменений в своей деятельности;
• Проведение авансовых отчетов по командировкам в базе 1С:УПП и 1С:Бухгалтерия (на период параллельного учета);
• Выполнение поручений, заданий и указаний главного бухгалтера;
• Участие в проведении инвентаризации в Обществе.

Требования:

Высшее профессиональное образование, дополнительное образование (программы повышения квалификации) в области бухгалтерского и налогового учета.

Опыт расчета заработной платы и налогов с нее, работа со счетами 70, 73, 68 (НДФЛ), 69 по бухгалтерскому и налоговому учету, расчет по больничным листам, удержания по исполнительным листам, опыт работы с 68.90 (ЕНС).

Знание деклараций: расчет по страховым взносам, единая форма «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета...» (ЕФС-1), 6-НДФЛ.

Суммированный учет рабочего времени.

Знание 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия обязательно.

Опыт перехода на новое программное обеспечение приветствуется.

Условия:

Трудоустройство и гарантии по ТК РФ

Полная занятость

Возможность повышения квалификации за счет средств работодателя

Социальные выплаты к отпуску, значимым событиям

Частичная компенсация затрат на ДМС

График работы с 9.00 до 18.00, пятница до 16.45