Менеджер по персоналу

HR-менеджер / Рекрутер (активный поиск) | Макромир × Самолет

Доход: фиксированный оклад 50 000 ₽ + высокий KPI без ограничений по заработку.

Мы расширяем команду и ищем сильного HR-менеджера, который умеет не только находить лучших кандидатов, но и выстраивать эффективные HR-процессы. Нам нужен специалист, ориентированный на результат, который не ждет откликов, а самостоятельно находит сильных сотрудников и доводит их до выхода в компанию.

Если ваш подбор ограничивается размещением вакансий и обработкой входящих откликов — эта вакансия вам не подойдет.

Чем предстоит заниматься:

* Вести полный цикл подбора персонала для компаний Макромир и Самолет.

* Осуществлять активный (холодный) поиск кандидатов через HH.ru, базы резюме, Telegram, социальные сети, профессиональные сообщества и другие каналы.

* Самостоятельно формировать воронку кандидатов и развивать собственную базу контактов.

* Проводить телефонные интервью и первичные собеседования.

* Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора — от первого контакта до выхода на работу и прохождения обучения.

* Участвовать в разработке, актуализации и внедрении инструкций, регламентов, скриптов и стандартов работы для агентов по недвижимости.

* Выполнять плановые показатели по подбору персонала и вести необходимую отчетность.

Наш идеальный кандидат:

* Имеет опыт работы в HR или рекрутменте от 1 года.

* Обязательно имеет опыт работы HR-специалистом или рекрутером в сфере недвижимости.

* Успешно закрывал вакансии с помощью активного (холодного) поиска.

* Понимает специфику подбора агентов по недвижимости и офисного персонала.

* Умеет выстраивать коммуникацию с кандидатами, работать с возражениями и мотивировать их принять предложение.

* Имеет опыт разработки или внедрения HR-инструкций, регламентов и стандартов работы (будет преимуществом).

* Опыт работы в кадровом агентстве и наличие собственной базы кандидатов будут преимуществом.

* Ориентирован на результат, а не на количество просмотренных резюме.

Что мы предлагаем:

Фиксированный оклад (от 50 000)

Система мотивации:

* 2 500 ₽ — за каждого кандидата, успешно прошедшего обучение.

* 2 500 ₽ — после первой сделки привлеченного сотрудника.

* 10 000 ₽ — за закрытие вакансии неагентского персонала.

Чем больше качественных сотрудников вы привлекаете, тем выше ваш доход. Верхнего ограничения по заработку нет.

Почему стоит работать с нами:

* Работа сразу с двумя сильными брендами рынка недвижимости — Макромир и Самолет.

* Постоянный объем вакансий и высокая потребность в подборе персонала.

* Возможность влиять не только на подбор, но и на развитие HR-процессов компании.

* Прозрачная система мотивации и реальные возможности высокого дохода.

* Минимум бюрократии, быстрое принятие решений и поддержка руководства.

* Возможность профессионального роста и реализации собственных инициатив.

Если вы умеете находить сильных кандидатов, эффективно закрывать вакансии и хотите развиваться в современной HR-команде — отправляйте свое резюме. Будем рады познакомиться!