HR-аналитик

• Внедрять и сопровождать ключевые HR-метрики;
• Отслеживать показатели по персоналу, анализировать данные, находить тренды, отклонения и взаимосвязи;
• Проводить рыночный и конкурентный анализ по открытым вакансиям компании и кандидатам (совместно с отделом подбора);
• Предоставлять прогнозы HR-тенденций и оценивать эффективность HR-программ (совместно с руководителем);
• Готовить и развивать регулярную отчетность по основным HR-показателям;
• Анализировать процессы найма;
• Готовить аналитические материалы и презентации в Excel и PowerPoint.

Требования:

• Высокий уровень владения Excel (макросы, формулы, формирование сводных таблиц и др.);
• Использовании инструментов ИИ в работе;
• Высшее образование в сфере экономики, финансов, математики, статистики или управления персоналом;
• Продвинутый уровень Excel, Power Query, Power Pivot, PowerPoint, ВПР, сложные формулы, сводные таблицы, макросы, дашборды;
• Опыт работы в должности HR-аналитика.

• Интересные задачи и возможность влиять на ключевые HR-процессы в компании;
• Работу в динамичной и поддерживающей команде;
• Возможность профессионального обучения и роста;
• Современные инструменты и ресурсы для реализации ваших идей;
• Современный офис в центре Москвы;
• График 5/2 c 9:00 до 18:00.