Руководитель группы контент-завода

О компании UTYANULO — бренд-лидер в нише утягивающего белья на Wildberries, Ozon и Lamoda. Мы строим бизнес на модели «Content-to-Commerce»: наш основной драйвер роста — не классическая реклама, а массовое производство вирального UGC-контента. Мы верим, что качественные смыслы в видео могут приносить прогнозируемую прибыль, и сейчас ищем лидера для управления одной из наших «контентных фабрик».

Кто нам нужен и почему Нам нужен не просто творческий специалист, а системный руководитель-архитектор. Ваша задача — возглавить и масштабировать автономный юнит, который превращает идеи в сотни продающих роликов еженедельно. Нам важно, чтобы вы умели управлять не только креаторами, но и иерархической структурой управления (менторами и трекерами), обеспечивая прозрачность и выполнение финансовых планов.

Что мы предлагаем

• Доход: на период испытательного срока (1 месяц) — фикс 120 000 рублей. Со второго месяца — фиксированная часть + KPI (обсуждается индивидуально и зависит от выполнения планов продаж).
• Формат: полная удаленка, график 5/2 с 09:00 до 18:00 по московскому времени.
• Стабильность: четкий график выплат и оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• Прозрачные процессы: выстроенная система синхронизаций (стратегические планёрки по понедельникам, отчетные по вторникам и чек-апы по пятницам).

Зона ответственности

• Управление юнитом: координация работы 100+ креаторов через команду сопровождения (до 3-х менторов и 3-х трекеров).
• Оцифровка результата: декомпозиция планов продаж в конкретные метрики — количество видео, охваты, заказы и итоговая выручка вашего подразделения.
• Контроль смыслов: обеспечение производства контента, который бьет в «боли» ЦА и эффективно демонстрирует эффект «до/после».
• Аналитика и синхронизация: взаимодействие с отделом продаж для управления остатками на складах и продвижения фокусных товаров.

Чего мы ждем от кандидата

• Масштаб: реальный опыт руководства большими командами (от 50–100 исполнителей одновременно) через делегирование контроля качества.
• Performance-подход: вы мыслите не «красивыми картинками», а цифрами (продажи, ДРР, конверсии) и несете за них ответственность.
• Технологичность: приветствуется навык работы с AI-инструментами для генерации сценариев и оптимизации рутинных процессов.
• Зрелость: готовность самостоятельно нанимать команду, выстраивать индивидуальные стратегии работы с авторами и принимать жесткие решения для достижения результата.

Готовы построить самую мощную контентную структуру в нише Fashion? Присылайте отклик, и давайте обсудим ваш опыт на встрече!