Менеджер по персоналу

Что предстоит делать:

• Поиск и подбор персонала (IT сфера, административный персонал, ТОП позиции) - фокус;
• Проведение интервью;
• Организовывать выход новых сотрудников: онбординг, знакомство с командой и внутренними правилами;
• Собирать обратную связь от новичков и руководителей, дорабатывать адаптацию;
• Поддерживать атмосферу заботы и драйва в команде
• Помогать выстраивать систему регулярной обратной связи;
• Участвовать в оценке персонала.
  
  Чего делать не нужно: Не будет оформления трудовых книжек, приказов, договоров, ведения личных дел и других задач кадрового делопроизводства — этим занимаются другие специалисты.

• Живет в Москве и готов работать очно
• Опыт работы в HR от 1–2 лет: менеджер по персоналу, Hrg, рекрутер
• Любит много общаться с людьми, умеет слушать и задавать вопросы;
• Драйвовый, инициативный, не боится ответственности и новых задач;
• Умеет работать в режиме многозадачности и доводить начатое до результата;
• Грамотная устная и письменная речь.

Будет плюсом:
- Опыт закрытия сложных или массовых вакансий.
- Опыт участия в организационных изменениях, запуске HR‑инициатив.
- Базовое понимание HR‑аналитики (воронка подбора, причины текучести и т.п.).

• Оформление по ТК , белая заработная плата
• Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность влиять на HR‑процессы, предлагать и внедрять свои идеи;
• Команда, которая ценит инициативу, открытость и чувство юмора;
• BestBenefits
• IT компания
• Современный офис метро Таганская, 2 минуты от метро
• Оклад + KPI