Куратор запуска и развития школы программистов

О компании

МШП — школа с более чем 25-летним опытом и устойчивой репутацией в сфере IT-образования для школьников. Т-Образование — образовательное направление экосистемы Т-Банка.

Мы масштабируем успешно работающую образовательную модель с выстроенными бизнес-процессами, методологией и системой управления. В связи с развитием региональной сети приглашаем руководителя филиала в Казани.

Основная задача — обеспечить запуск филиала, выстроить его операционную деятельность и вывести подразделение на стабильные показатели эффективности в соответствии со стандартами компании.

Во взаимодействии с функциональными командами головной компании вам предстоит:

• организовать запуск филиала и обеспечить его выход на плановый режим работы;
• сформировать и развивать команду филиала (преподаватели, административный персонал);
• организовать учебный процесс и обеспечить контроль качества образовательных услуг;
• выстроить высокий уровень клиентского сервиса и сопровождения обучающихся;
• обеспечить решение текущих операционных вопросов и бесперебойную работу филиала;
• поэтапно принимать на себя управление ключевыми бизнес-процессами;
• реализовывать локальные маркетинговые активности совместно с центральной командой;
• взаимодействовать с подрядчиками, партнерами и представителями площадок;
• обеспечивать соблюдение корпоративных стандартов и интеграцию филиала в единую систему компании.

Мы рассматриваем кандидатов, которые:

• обладают высоким уровнем организованности и способны эффективно работать в условиях многозадачности;
• готовы принимать решения и нести ответственность за результат;
• умеют самостоятельно находить решения в нестандартных ситуациях;
• быстро осваивают новые процессы и эффективно применяют полученные знания;
• проявляют инициативу и ориентированы на достижение поставленных целей;
• заинтересованы в профессиональном и управленческом развитии.

Преимуществом будет:

• опыт управления командой;
• опыт работы в сфере образования, клиентского сервиса или операционного управления;
• участие в запуске, развитии или масштабировании проектов.

• участие в совместном проекте МШП и Т-Образования — двух сильных игроков рынка образовательных технологий;
• работу в рамках выстроенной системы с доступом к методологии, экспертизе и поддержке центральной команды;
• возможность возглавить запуск и развитие регионального филиала;
• высокий уровень самостоятельности и реальное влияние на результаты подразделения;
• возможности профессионального и управленческого роста.

• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• полностью официальная заработная плата: фиксированный оклад и система премирования по KPI;
• полная занятость;
• работа в очном формате, включая площадки партнеров, в том числе Т-Банка.

Откликайтесь, если хотите стать частью команды, которая воспитывает будущих ИТ-лидеров!