Топ менеджер

Топ‑менеджер в строительный бизнес: привлечение крупных застройщиков и масштабирование партнёрств

Мы развиваем направление в строительном сегменте и ищем сильного топ‑менеджера, который станет драйвером роста за счёт выстраивания партнёрств с крупными застройщиками.

Что важно в результатах:

Привести в портфель 3–5 крупных застройщиков в течение первого года.
Сформировать и реализовать стратегию партнёрств: от поиска и переговоров до заключения долгосрочных контрактов.
Управлять кросс‑функциональной командой и синхронизировать работу с коммерцией, производством и проектным офисом.

Кого ищем:

Опыт в строительстве/девелопменте от 3 лет, из них не менее 1,5 года на руководящей позиции (коммерческий директор, директор по развитию, директор по продажам).

Подтверждённые кейсы по работе с крупными застройщиками: названия компаний, объёмы, доли в выручке.
Умение выстраивать долгосрочные партнёрства и вести переговоры на уровне первых лиц.
Понимание экономики строительного проекта, ценообразования и тендерных процедур.

Мы предлагаем:

Влиятельную роль с прямым влиянием на стратегию и финансовые результаты.

Прозрачные KPI и мотивацию, привязанную к результату (в т.ч. доля от сделок).

Готовы рассмотреть кандидатов с опытом в генподрядных, инжиниринговых, производственных или EPC‑компаниях, где уже есть опыт работы с крупными девелоперами.

Отправляйте резюме и краткий кейс (1 абзац): как вы привели крупного застройщика и какой результат получили.

Пишите в ЛС.