HR-аналитик

Привет! Мы ищем человека, который любит превращать данные в понятные истории и помогать бизнесу принимать решения, основанные на цифрах, а не на интуиции. Если ты умеешь находить инсайты там, где другие видят просто таблицы, — нам точно по пути 🚀

Чем предстоит заниматься:

Анализировать данные и находить смыслы

• Собирать, обрабатывать и анализировать данные о персонале: текучесть, вовлеченность, эффективность найма, C&B, обучение и развитие
• Разрабатывать и поддерживать HR-дашборды и отчеты, которые действительно помогают принимать решения
• Копать глубже: выявлять тренды и причинно-следственные связи в HR-процессах

Развивать аналитические инструменты

• Оптимизировать текущие и внедрять новые решения для работы с данными (HRIS, ATS, системы опросов)
• Автоматизировать рутину с помощью Python, SQL, Power BI, Tableau — чтобы больше времени оставалось на интересные задачи

Поддерживать HR-стратегию

• Участвовать в разработке и реализации HR-стратегии, опираясь на данные

Работать в команде с ключевыми стейкхолдерами

• Тесно сотрудничать с HR, финансами, IT и бизнес-лидерами, понимать их потребности и предлагать аналитические решения
• Презентовать результаты и рекомендации так, чтобы их услышали и внедрили
• Участвовать в проектах по автоматизации и цифровизации HR

Что мы ждем от тебя:

• Высшее образование: экономика, статистика, психология, управление персоналом или смежные направления
• Опыт в HR-аналитике, бизнес-аналитике или смежных областях от 2 лет
• Понимание HR-метрик и бизнес-процессов в сфере управления персоналом
• Уверенное владение инструментами анализа: Excel (продвинутый), SQL, Python (Pandas, NumPy), Power BI / Tableau
• Опыт работы с HR-системами (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM или аналоги)
• Знание статистических методов и умение применять их для решения бизнес-задач
• Навыки визуализации данных и презентации результатов
• Аналитический склад ума и внимание к деталям
• Умение работать с большими объемами данных и выделять главное
• Коммуникабельность — тебе предстоит много общаться с командой и руководством
• Умение работать в многозадачности и укладываться в дедлайны

Почему тебе понравится у нас:

• Реальное влияние на решения: твоя аналитика будет напрямую формировать HR-стратегию компании
• Современный стек и свобода выбирать инструменты под задачу
• Команда, которая ценит данные и здравый смысл
• Интересные проекты по автоматизации и цифровизации

Готов(а) сделать HR умнее вместе с нами? Откликайся — будем рады познакомиться! 👋