Аналитик кредитных рисков МСБ

О роли

Обеспечение команды кредитных рисков МСБ качественной аналитикой, направленной на повышение эффективности кредитной политики, улучшение качества кредитного портфеля, увеличение уровня автоматизации принятия решений и поиск возможностей для роста бизнеса при сохранении допустимого уровня риска.

Основные обязанности

• Проведение регулярного анализа кредитного портфеля МСБ
• Построение винтажных анализов (Vintage Analysis)
• Анализ когорт клиентов
• Анализ просроченной задолженности на различных стадиях
• Мониторинг ключевых риск-показателей
• Анализ динамики дефолтов
• Поиск возможностей увеличения Approval Rate без существенного роста риска
• Подготовка аналитического обоснования изменений кредитной политики
• Проведение post-implementation анализа после внедрения изменений
• Поддержка процессов внедрения новых риск-стратегий
• Взаимодействие с подразделениями Data Science, Отчетности и бизнес-подразделениями
• Оценка влияния продуктовых изменений на кредитный риск

Требования

• Высшее образование (математика, экономика, финансы, прикладная математика, статистика, Data Science, IT)
• Опыт аналитической работы от 2 лет
• Хорошее знание SQL и Python
• Желателен опыт работы в банковской сфере, финтехе или кредитовании

Что мы предлагаем:

Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

• Работу в TBC Uzbekistan в направлении Product Design
• Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат.
• Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли.
• Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами.
• Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00, 5/2.
• Конкурентную компенсацию.
• Полностью оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца.
• Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока.
• Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде.
• Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах.
• Возможности для профессионального и личностного роста.
• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества.
• Полезные и вкусные перекусы в офисе.
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:
• ​​Выходной в день рождения — 1 дополнительный оплачиваемый выходной.​​
• Дни для заботы о ребёнке — 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.