Менеджер по обучению персонала

Обязанности:

• Анализ потребности в обучении в подразделениях компании;
• Проведение тренингов по продукту, навыкам продаж, а также по развитию управленческих навыков;
• Обучение супервайзеров и торговых представителей «в полях» (выезд на маршрут, выполнение плана);
• Подготовка отчетов по итогам «полевого» обучения, тренингов;
• Ведение базы данных;
• Посттренинговое сопровождение.

Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в продажах на руководящей должности (супервайзер, начальник отдела продаж) в области FMCG (от 1 года) будет рассматриваться, как преимущество;
• Опыт проведения «полевых» обучений;
• Готовность к интенсивной работе и командировкам;
• Развитые презентационные навыки;
• Опыт проведения аудиторных тренингов будет рассматриваться как преимущество.

Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация командировочных расходов;
• Корпоративное обучение, тренинги;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей;
• Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей;
• График работы 5/2