Процессный методолог

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:

• Проводить документирование бизнес-процессов (AS IS / TO BE), разрабатывать схемы процессов, карты процессов и иную процессную документацию;
• Разрабатывать, внедрять и совершенствовать единую методологию управления бизнес-процессами Компании;
• Разрабатывать, актуализировать и сопровождать внутренние нормативные документы (регламенты, процедуры, инструкции, методики, стандарты, положения и иные документы), регламентирующие бизнес-процессы Компании;
• Разрабатывать планы работ по описанию, пересмотру и совершенствованию бизнес-процессов, обеспечивать соблюдение установленных сроков;
• Сопровождать внедрение процессных изменений, обеспечивать методологическую поддержку участников процессов;
• Контролировать актуальность процессной документации, обеспечивать своевременное внесение изменений и соблюдение утвержденной процессной методологии.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

• Опыт работы не менее 2 лет в области разработки и сопровождения внутренних нормативных документов и методологии;
• Знание принципов разработки, согласования и актуализации внутренних нормативных документов (политик, регламентов, процедур, инструкций, стандартов);
• Знание требований ISO 9001 и принципов системы менеджмента качества;
• Навыки разработки методологических документов, шаблонов и корпоративных стандартов;
• Навыки подготовки аналитических и методологических заключений;
• Умение взаимодействовать с заинтересованными подразделениями и организовывать процесс согласования документов;
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Зарплата - это еще не всё:

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;

• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;

• Годовой бонус по результатам достижения KPI;

• Корпоративная сотовая связь;

• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;

• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;

• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;

• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.