Руководитель отдела продаж

«НОРД» – ведущее предприятие по производству котлов центрального отопления и газового оборудования. Оснащен самым современным оборудованием, располагается на территории Индустриального парка «Череповец».

МИССИЯ КОМПАНИИ - Эффективное использование энергоресурсов планеты.

Ценности ООО «Норд»:

Н – надежность

О - ответственность

Р- развитие

Д – доверие

В связи с расширением производства приглашаем в свою команду руководителя отдела продаж. Вы будете работать на одном из лучших предприятий города, и участвовать в формировании профессиональной команды

Обязанности:

• Обеспечение выполнения плана продаж компании, увеличение прибыли,

  развитие клиентской базы;

• Повышение эффективности работы отдела;

• Планирование: разработка стратегии продаж, выстраивание работы, постановка планов (по выручке, количеству сделок, активности);
• Организация: построение эффективной структуры отдела, регламентов, скриптов;
• Контроль: отслеживание воронки продаж, выполнение KPI, анализ отчетов;
• Мотивация персонала: разработка и внедрение систем оплаты труда;
• Обучение персонала: проведение тренингов, аттестаций, наставничество;
• Личное участие в сложных переговорах с ключевыми клиентами;
• Проведение презентаций продукта на высоком уровне;
• Заключение договоров и тендерная работа.

• Высшее образование (желательно экономическое, управленческое, маркетинг).

• Успешный опыт личных продаж от 5 лет, опыт управления отделом продаж от 3 лет;
• Опыт в сфере B2B;
• Знание технологии продаж;
• Знание основы маркетинга и ценообразования;
• Знание CRM-систем (Вitrix24) и 1С на продвинутом уровне.

Мы предлагаем стабильность и удобный график работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

• График 5/2 (08:00–17:00, пятница сокращенный день);

• Бесплатный корпоративный транспорт до производства и обратно;

Доход и поддержка:

• Годовой бонус по результатам работы;

• Материальная помощь в важных жизненных ситуациях;

• ДМС, включая стоматологию;

• Полный социальный пакет;

Развитие и карьера:

• Обучение и повышение квалификации за счёт компании;

• Прозрачная система карьерного роста;

• Регулярная обратная связь и поддержка руководства.