Менеджер по кампусным проектам

Описание

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным! Мы приглашаем активного и целеустремленного специалиста присоединиться к нашей команде. Вы будете заниматься развитием молодежного направления и продвижением бренда Сбера в ведущих учебных заведениях Москвы. Это возможность работать в динамичной среде, взаимодействовать с топ-менеджментом банка и реализовывать масштабные проекты, влияющие на формирование клиентской базы будущего.

Обязанности

### Обязанности: * продвижение бренда Сбера в ведущих вузах, колледжах и школах города Москвы * развитие сегмента «Молодежь», повышение лояльности студентов к бренду * организация кампаний по привлечению студентов на получение образовательных кредитов и оформление карты «Молодёжь Москвы» * разработка и внедрение привлекательных предложений для клиентов в сегменте «Молодежь» * организация и координация внешних мероприятий (дни открытых дверей, мастер-классы, лекции, городские события) * взаимодействие с внутренними подразделениями банка (маркетинг, эквайринг, строительный блок) и внешними контрагентами для реализации проектов * подготовка отчетов о реализованных проектах и мероприятиях, оценка эффективности проведенных акций * управление несколькими проектами одновременно с соблюдением сроков и качества.

Требования

### Требования: * успешный опыт реализации крупных проектов с сегментом «Молодежь» * успешный опыт продвижения банковских продуктов и услуг молодёжной аудитории от 2 лет * способность эффективно управлять несколькими проектами одновременно * организаторские навыки и умение достигать поставленных целей. * опыт взаимодействия с учебными заведениями (вузы, ссузы, школы) * опыт работы в банковской сфере (особенно в МЗП или работе с молодёжными проектами) * навыки ведения переговоров с первыми лицами организаций (ректоры, проректоры) * креативное мышление, готовность предлагать нестандартные решения; * ответственность и внимательность к деталям (высокий уровень ошибки недопустим) * многозадачность и готовность работать в высоком темпе * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский) * высшее образование (завершённое или завершаемое — по согласованию).

Условия

### Условия: • стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников • официальное оформление • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких • корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких • корпоративная пенсионная программа • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.