Менеджер по обучению персонала в BIOWIN PHARMA (Ташкент)

В связи с расширением компании BIOWIN pharmaceuticals мы ищем сильного специалиста по обучения (Тренинг-менеджера), который сможет выстроить полноценную систему обучения, адаптации и развития сотрудников компании.

Наша цель — создать эффективную внутреннюю Академию продаж и сервиса, которая позволит быстро выводить новичков на результат и повышать квалификацию действующих сотрудников.

Обязанности:

• Построение и развитие корпоративной Академии обучения:

  Разработка программ обучения для новых и действующих сотрудников
  Создание системы адаптации новичков
  Проведение вводного обучения новых сотрудников
  Организация стажировки и сопровождение сотрудников в период испытательного срока

• Разработка обучающих материалов:

  Создание регламентов, инструкций, методических материалов и скриптов
  Разработка тестов, экзаменов и практических заданий
  Формирование базы знаний компании

• Аттестация и контроль знаний

  Проведение тестирований и аттестаций сотрудников
  Оценка уровня знаний и навыков
  Формирование индивидуальных планов развития
  Контроль прохождения обучения и выполнения учебных программ;

• Повышение эффективности отдела продаж:

  Анализ ошибок сотрудников
  Работа над повышением конверсии и качества коммуникации
  Проведение тренингов по продажам, переговорам и клиентскому сервису
  Совместная работа с руководителями отделов для повышения результатов команды;

• Управление процессом обучения:

  Формирование системы Junior → Middle → Senior → Expert
  Разработка критериев перехода между уровнями
  Организация регулярных обучающих мероприятий и мастер-классов
  Подготовка отчетности по эффективности обучения;

• Опыт работы тренинг-менеджером, бизнес-тренером или руководителем обучения от 2 лет

• Опыт создания систем обучения с нуля будет преимуществом

• Опыт работы в продажах, колл-центре или клиентском сервисе

• Навыки проведения тренингов и публичных выступлений

• Умение разрабатывать обучающие программы, тесты и стандарты работы

• Аналитическое мышление и ориентация на результат

• Лидерские качества и высокий уровень ответственности.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз после испытательного срока;
• Конкурентоспособная заработная плата с ежемесячной бонусной системой по результатам работы оклад+KPI;
• Уютный и комфортабельный офис в центре города;
• Корпоративный номер;

• Возможность создать собственную корпоративную Академию

• Карьерный рост и профессиональное развитие

• Работа в профессиональном и дружном коллективе.

Если вы умеете превращать новичков в сильных специалистов и строить эффективную систему обучения — будем рады видеть вас в BIOWIN pharmaceuticals