Python-разработчик

Чем Вы будете заниматься:

• разрабатывать и поддерживать высоконагруженные сервисы на Python;

• проектировать и реализовывать асинхронные и многопоточные решения;

• работать с реляционными базами данных (PostgreSQL) через SQLAlchemy;

• интегрировать системы с помощью Apache Kafka;

• писать unit‑ и интеграционные тесты (pytest);

• участвовать в код‑ревью, поддерживать качество кода (использовать линтеры, соблюдать типизацию);

• работать в Git‑репозиториях в соответствии с принятыми в команде процессами;

• контейнеризировать приложения с помощью Docker;

• соблюдать принципы SOLID, DRY, KISS, YAGNI, ACID, применять подходящие паттерны программирования и избегать антипаттернов.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете не менее 3 лет опыта коммерческой разработки;

• уверенное владение Python (версии 3.6–3.11);

• имеете опыт разработки асинхронных и многопоточных решений (asyncio, multiprocessing, threading);

• имеете практические навыки работы с SQLAlchemy и PostgreSQL;

• имеете опыт интеграции систем через Apache Kafka;

• имеете навыки автоматизированного тестирования (PyTest), умеете выстраивать тестовое покрытие;

• понимаете и применяете принципы SOLID, DRY, KISS, YAGNI, ACID, а также знаете распространённые паттерны и антипаттерны проектирования;

• имеете опыт работы с инструментами контроля качества кода (линтеры, mypy и аналоги);

• имеете опыт использования Git и Docker в рабочих процессах.

Будет плюсом:

• опыт работы с Hadoop, Pandas, Fastapi/Flask;
• опыт работы k8s, Redis, Clickhouse;
• знание Golang;
• опыт работы с агентами ИИ.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис/гибрид.
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.