Руководитель отдела маркетинга (Horeca)

GOOD COMMUNITY – амбициозный ресторанный холдинг, проекты которого пользуются популярностью не только на Урале, но и за его пределами.
Год от года мы увеличиваем темп роста и всегда находимся в поиске единомышленников, чтобы вместе развиваться и совершенствоваться.
В холдинг входят такие проекты как: сеть ресторанов Breadway, ресторан the Barbara, Encore-café by Breadway, ресторан Trubu, ресторан Чаща, Гастромолл «Главный», корнеры: Breadway, Чох Чох/Gruzinka, Курум бар в Гастромолле "Главный".

Нас объединяют Наши ценности:
ДОВЕРИЕ. ВСЕ СИЛЬНОЕ – МЫ САМИ!
Мы создаем атмосферу, где слова и действия совпадают, обеспечивая надежность и уверенность наших не только для наших гостей, но и сотрудников.
КОМЬЮНИТИ. МЫ – ОДНО ЦЕЛОЕ!
Мы объединяем людей, создавая прочные связи и поддерживая культуру сотрудничества не только на рабочем месте, но и в жизни.
КАЧЕСТВО. МЫ – ЕСТЬ ТО, ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ!
Качество — это не просто составляющая, это наш приоритет. Мы неизменно придерживаемся высоких стандартов, которым можно доверять.
ЭФФЕКТИВНОСТЬ. ЕДИНАЯ ЦЕЛЬ = НУЖНЫЙ ИТОГ!
Объединенные одной целью, мы стремимся к максимальной продуктивности во всем, что делаем, используя ресурсы эффективно и достигая лучших результатов.
РАЗВИТИЕ. ВСЕГДА – ДА!
Мы вкладываем в рост и развитие, поощряя обучение и инновации, чтобы каждый из нас и вся компания могли достичь новых высот.

Мы ищем Руководителя отдела маркетинга и рекламы, который станет правой рукой Бренд-директора, возьмет на себя операционное и стратегическое управление маркетингом всех активов холдинга и выстроит прозрачную систему работы с гостем.

Кто в вашей команде: Product manager, PR-менеджер, Менеджер по рекламе, SMM-специалисты.

• Управление маркетинг-миксом: участие в продуктовой стратегии, разработка стратегий по каналам сбыта (онлайн, офлайн, партнерки).
• Определение ЦА, сегментация, формирование УТП и позиционирования брендов.
• «Гвардия стиля»: контроль соблюдения фирменного стиля во всех точках контакта, обновление гайдлайнов.
• Управление воронкой: генерация идей для привлечения новых и удержания текущих гостей.

• Онлайн: управление присутствием в соцсетях, справочниках (2ГИС, Яндекс Карты), на агрегаторах и сайте.
• Офлайн: планирование и проведение продуктовых запусков, ивентов на площадке, производство печатной продукции.
• Запуск и контроль рекламных кампаний (таргет, контекст, баннеры, СМИ, спецпроекты, фестивали).

• Работа с базой гостей: сегментация (RFM-анализ), разработка и внедрение программ лояльности (кэшбэк, подарки, спецпредложения).
• Определение ключевых метрик, сбор и анализ данных по всем каналам, отчетность перед собственником и бренд-директором.

• Планирование бюджета, контроль ROMI.
• Руководство отделом: постановка задач, контроль качества, адаптация, оптимизация процессов (чек-листы, отчетность, контент-планирование).

1. Провести аудит текущих маркетинговых инструментов (каналы, бюджеты, креативы).
2. Представить отчет с анализом сильных/слабых сторон и 3-5 точечными рекомендациями по оптимизации на ближайший месяц.
3. Составить план внедрения новой системы лояльности (на примере ресторана BARBARA).
4. Разработать и защитить медиаплан на следующий квартал с обоснованием распределения бюджета.
5. Систематизировать цикличность встреч ОМ и операционного блока для синхронизации планов и получения обратной связи.

• Утверждать и перераспределять рекламный бюджет в рамках плана.
• Самостоятельно выбирать подрядчиков и исполнителей.
• Утверждать медиапланы, креативные концепции и контент-планы.
• Формировать структуру отдела и вносить предложения по штатному расписанию.
• Участвовать в стратегических сессиях по развитию брендов и холдинга.

• Опыт управления маркетингом в HoReCa / ресторанном бизнесе (обязательно).
• Понимание специфики работы с разными форматами (от фаст-кэжуал до fine dining и доставки).
• Сильные аналитические навыки (умение работать с RFM, считать ROMI, обосновывать медиа-планы).
• Опыт управления кросс-функциональной командой (SMM, PR, продакшн, performance).
• Насмотренность, креативность и любовь к гостевому опыту (CJM).

• Доход: Прозрачная система мотивации.
  • На первые 2 месяца: 140 000 руб.
  • Далее (оклад): 160 000 руб.
  • В перспективе: до 180 000 руб. + KPI по результатам эффективности.
• График: 5/2. Хаус-чек в ресторанах нашего холдинга.
• Локация: Современный и стильный офис в самом сердце Екатеринбурга — Башня Исеть (ул. Бориса Ельцина, 6).
• Атмосфера: Команда неравнодушных коллег, с которыми классно не только работать, но и отдыхать. Насыщенная корпоративная жизнь.
• Развитие: Карьерный рост, обучение, участие в стратегических сессиях и возможность влиять на рынок.