HR Generalist

Обязанности:

• Участие в разработке и внедрении HR-проектов и внутренних инициатив;
• Организовывать корпоративные мероприятия, программы вовлеченности и развития корпоративной культуры;
• Участвовать в автоматизации HR-процессов и совершенствовании внутренних регламентов;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и развития персонала;
• Участвовать в оценке персонала, формировании кадрового резерва и развитии сотрудников;
• Использовать современные методы подбора и оценки кандидатов;
• Взаимодействовать с учебными заведениями, партнерами и внешними поставщиками HR-услуг.

Требования:

• Высшее образование в области психологии, менеджмента, экономики или финансов;
• Опыт работы в HR от 2 лет; опыт в подборе, адаптации, обучении и оценке персонала, а также в банковской сфере будет преимуществом;
• Знание современных инструментов и технологий подбора персонала;
• Стратегисемкое мышление;
• Развитые коммуникативные навыки и организаторские способности;
• Умение работать с ATS-системами, знание 1С будет преимуществом;
• Знание Трудового кодекса Кыргызской Республики;
• Умение эффективно управлять персоналом;
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Конкурентная заработная плата + система бонусов;
• Обучение за счет Банка;
• Современный офис в центре города;
• Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Полный социальный пакет;
• Хорошая команда, в которой все работают на результат;
• Опыт работы в крупном и стабильном Банке.