Лидер АС (Корпоративная структура)

Описание

Мы - Agile команда Корпоративная структура Сбербанка ищет лидера АС. Мы решаем интересные задачи по цифровизации корпоративного управления. Наш продукт - Корпоративная структура Сбербанка. Это система корпоративного управления, которая объединяет коммуникации между банком и дочерними структурами группы компаний Сбер. Система помогает автоматизировать подготовку аналитических отчетов, отслеживать изменения, анкетировать дочерние общества и принимать управленческие решения на самом высоком уровне. Благодаря системе будет реализован оперативный обмен данными между всеми участниками процессов, автоматизация согласования, аналитические представления информации. В результате проекта Сбер качественно повысит уровень корпоративного управления в отношении компаний группы. Система будет развиваться, число идей и спрос к их реализации неуклонно растут.

Обязанности

* развитие АС в соответствии с потребностями заказчика * оценка достаточности ресурсов команд для исполнения поставленных целей * постановка задач команде, управление качеством работ, управление результатом * координация реализации проекта, проведение внутренних приемо-сдаточные испытаний, внедрений * взаимодействие между продуктовыми командами и с подрядчиками; * проработка готовности модулей смежных АС, синхронизация планов/бэклогов * агрегирование тех. требований от команд и организация работ по подготовке сайзинга КТС * ведение проектной документации, планов в Confluence/Jira * решение архитектурных/технологических/организационных вопросов с безопасностью, смежными командами, сопровождением, правовым департаментом, бизнес-подразделениями * фиксация технического долга и включение в бэклог релизов * определение и обеспечение актуальности архитектуры АС, плана развития АС и данных по АС в архитектурном репозитории * обеспечение работоспособности и целостности, качества работы АС * планирование релизной политики АС * управление надежностью и доступностью системы * соблюдение технологических стандартов при проектировании и реализации АС * снижение технологического долга по АС * взаимодействие с подрядчиками (бюджетирование, найм, таймшит, закупки) * контроль соблюдения бюджета * управление рисками проекта и обеспечение реагирования при возникновении проблем.

Требования

* высшее образование * опыт руководящей работы от 3-х лет * знание и понимание принципов объектно-ориентированного программирования, Cloud Native, Domain-Driven Design * понимание архитектуры распределенных приложений и технологий интеграции приложений (HTTP, SOAP, REST, MQ, Kafka, файловый обмен) * понимание архитектуры DevOps решений, опыт работы с Jenkins, Ansible * опыт работы на стеке Atlassian (Jira, Bitbucket, Confluence) * опыт работы в Agile/Scrum-подходах, знание Jira/Confluence * понимание архитектуры микросервисных систем * проактивное решение проблем в ходе работы, умение работать автономно и добиваться результата * готовность быть первопроходцем в реализации некоторых задач * умение взаимодействовать с другими кросс-функциональными командами/экспертами * способность выявлять проблемы и предлагать решения для улучшения качества продукта.

Условия

* полное соблюдение ТК РФ, льготные условия по программам страхования, кредитования для сотрудников Банка * график 5/2, офис на м. Кутузовская (возможен гибрид) * достойный уровень вознаграждения (оклад + годовая премия) * ДМС с первого дня работы и льготная мед. страховка для близких родственников * социальная поддержка сотрудников * возможность стать частью команды, реализующей программы цифровой трансформации банка - на основе передового опыта и инновационных идей * работа с лучшими практиками Agile * широкие возможности для профессионального развития * корпоративный университет и множество онлайн-программ обучения, корпоративное обучение за счет компании * корпоративная пенсионная программа * корпоративный спортзал.