Менеджер по персоналу

Ведение кадрового документооборота (трудовые договоры, личные дела, приказы)

Подбор персонала (включая международный): размещение вакансий, отбор, собеседования, адаптация

Адаптация иностранных сотрудников: оформление виз/РВП, миграционный учет

Организация обучения и адаптации персонала, внутренние коммуникации

Разработка и внедрение корпоративной культуры, мотивация персонала

Взаимодействие с государственными органами (УФМС, МВД)

Опыт работы HR-специалистом от 3 года (желательно в международной компании)

Знание ТК РФ, опыт оформления иностранных сотрудников

Опыт ведения кадрового документооборота (1C:ЗУП, 1C:ERP)

Китайский и русский — рабочие;

Коммуникабельность, эмпатия, умение работать в мультикультурной среде

Готовность к обучению, развитию, самообучению