Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности:

• Осуществлять сбор и обработку личных данных работников (формировать и вести личные дела работников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, архивировать после увольнения)
• Оформлять документы, регламентирующие трудовые отношения с работниками:

прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и иные отсутствия работников в соответствии с трудовым законодательством и положениями МГУ имени М.В. Ломоносова.

• Вести кадровый учет в системе АИС КАДРЫ МГУ (аналог 1С);
• Размещать проекты документов в СЭД МГУ имени М.В. Ломоносова;

• Готовить и оформлять по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях компенсациях и иных сведений о работниках ВШБ;
• Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять и соблюдать график очередных отпусков.
• Заполнять и вести учет и хранение трудовых книжек и СТД-Р, производить подсчет трудового стажа. Своевременно вносить изменения в трудовые книжки;
• Выдавать работникам документы о его трудовой деятельности;
• Вести кадровый учет в соответствии с Трудовым законодательством;
• Вести учет рабочего времени работников.
• Осуществлять ввод информации по педагогической нагрузке (плановой и фактической) преподавателей в системе АИС ПЕДАНАГРУЗКА.
• Составлять совместно с инициатором текст вакансии, размещать вакансии на специализированных сайтах.
• Осуществлять подбор и отбор кандидатов, передачу резюме инициаторам вакансии.
• Организовывать и проводить собеседования с кандидатами самостоятельно и совместно с инициатором вакансии;
• Осуществлять взаимодействие с кандидатами через специализированные сайты в процессе принятия решения по кандидатам.
• Исполнять обязанности начальника отдела в период его отсутсвия.

Успешный кандидат:

• имеет высшее образование и повышение квалификации в области управления персоналом и кадрового делопроизводства за последние 3 года;
• демонстрирует высокий уровень знания норм Трудового законодательства;
• имеет опыт не менее 5-ти лет;
• уверенный пользователь ПК, офисного пакета программ и 1С;
• способен эффективно работать в быстро меняющейся обстановке с несколькими заинтересованными сторонами.

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ (испытательный срок 3 месяца);
• заработная плата 120 000,00-130 000,00 устанавливается по итогам собеседования;
• график работы 09:00-18:00. Дистанционный формат не рассматривается;
• корпоративное питание (обед);
• отпуск 28 дней;
• ДМС по окончании испытательного срока;

Мы точно сработаемся, если вы:

• грамотны, внимательны, исполнительны и аккуратны;
• высокомотивированы и организованы;
• умеете находить нестандартный подход к решению поставленных задач, альтернативные пути и запасные варианты.