Главный менеджер отдела рекрутинга и адаптации

• Организация и управление процессами подбора персонала по всем категориям вакансий;
• Контроль выполнения планов по закрытию вакансий (SLA, сроки закрытия);
• Закрытие вакансий;
• Совершенствование системы адаптации новых сотрудников (onboarding);
• Анализ рынка труда и источников привлечения персонала;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по потребности в персонале.

Требования:

• Высшее образование (желательно HR, менеджмент);
• Опыт работы в рекрутинге и/или HR не менее 3 лет;
• Знание современных инструментов подбора персонала;
• Опыт построения системы адаптации персонала;
• Сильные коммуникативные навыки;
• Навыки аналитики и работы с HR-метриками.

• Астана, 5/2
• Медицинское страхование, кафетерий льгот, премии: квартальные, годовая, материальная помощь в особых жизненных ситуациях