Стажер в Комплаенс-контроль, ВТБ Юниор

ВТБ Юниор — это оплачиваемая стажировка для начинающих специалистов в головном офисе ВТБ по направлениям: корпоративно-инвестиционный бизнес, средний и малый бизнес, розничный бизнес, технологический блок, а также поддержка и контроль. С первых дней вам предстоит работать над серьезными проектами. Вы научитесь находить решения сложных бизнес-задач под руководством экспертов команды банка. А после стажировки получите возможность продолжить карьеру в ВТБ.

Комплаенс на сегодняшний день – одно из самых востребованных направлений, которое из контрольной функции стало консультантом для бизнеса и акционеров по вопросам минимизации убытков компании в связи с отсутствием должного управления регуляторными и
репутационными рисками.

Вы сможете получить опыт работы в одном из крупнейших инвестиционных холдингов страны станет для Вас конкурентным преимуществом на рынке. Мы занимаемся такими задачами как:
1) Разработка мер, направленных на выявление комплаенс-рисков, их минимизацию, оценку последствий реализации, учет и мониторинг эффективности управления ими;
2) Выявление и предотвращение конфликтов интересов;
Анализ внедряемых продуктов, услуг и планируемых методов их реализации, экономической целесообразности заключения договоров и передачи внутренних процессов на аутсорсинг;
3) Проведение обучения сотрудников по вопросам управления комплаенс-рисками;
4) Разработка внутренних документов, процессов и контроль соблюдения принятых мер, направленных на:
- Управление комплаенс-риском,
- Соблюдение правил корпоративного поведения и норм профессиональной этики,
- Противодействие коммерческому подкупу и коррупции,
- Противодействие неправомерному использованию инсайдерской информации,
- Соответствие требованиям FATCA и CRS;
5. Идентификация клиентов согласно требованиям FATCA и CRS;
6. Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с управлением комплаенс-риском.

Вас ждет:

• Участие в реализации мер, направленных на выявление потенциальных конфликтов интересов, включая выявление определенных законодательством РФ лиц и учет новых проектов и инициатив;
• Определение Chinese Walls Classification новых сотрудников, рассылка уведомлений с правами и обязанностями, соответствующими классификации, пересмотр CWC;
• Организация работы «информационных барьеров» с целью управления информационными потоками в холдинге;
• Участие в организации обучающих мероприятий, подготовка отчетов для направления руководству;
• Проверка и согласование документов, необходимых для предоставления доступов к ресурсам холдинга, ведение учета;
• Согласование физического доступа к помещениям, пересмотр ранее выданных доступов;
• Согласование обходных листов увольняющихся сотрудников (проверка статуса инсайдера, прохождения назначенных сотруднику тренингов, проч.);

• Уверенное владение MS Excel;
• Знание финансового рынка и/или норм регулирования в области Комплаенс является плюсом;
• Опыт работы с Consultant+, Гарант является плюсом;
• Инициативность и самомотивация, умение работать в команде;
• Умение работать с большими объемами данных, внимание к деталям, организованность.