Бренд-менеджер

Обязанности

Товар и ассортимент:

• поиск перспективных товаров и поставщиков, оценка потенциала новинок;
• формирование технических заданий на товар, упаковку и сопроводительную документацию (инструкции, паспорта изделий);
• взаимодействие с отделом закупок и производственными площадками в Китае: разработка новых товаров, совершенствование текущего ассортимента;
• развитие товарной матрицы ТМ: ассортимент, комплектации, товарные темы;
• контроль складских остатков и оборачиваемости, предотвращение образования неликвидов.

Экономика и аналитика:

• анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов, подготовка сравнительных материалов по конкурентам;
• формирование ценообразования и экономической модели ТМ: себестоимость, наценка, система скидок;
• расчёт и контроль ключевых экономических показателей ТМ: рентабельность, оборачиваемость, валовая прибыль, издержки, оборотный капитал, срок окупаемости;
• планирование продаж, прогнозирование спроса, развитие каналов сбыта.

Продвижение и партнёры:

• формирование УТП товара, контроль подготовки фото- и видеоконтента, дизайна упаковки совместно с дизайнерами и контент-менеджерами;
• организация и проведение продуктовых обучений для партнёров;
• разработка предложений для каналов продаж и групп клиентов.

Ожидаемые результаты (KPI)

• выполнение плана по валовой и маржинальной прибыли ТМ;
• выполнение плана продаж по товарным категориям внутри ТМ;
• соблюдение нормативов оборачиваемости, отсутствие неликвидов;
• своевременный запуск новинок.

Ожидания от кандидата

• опыт работы бренд-менеджером, продакт-менеджером или категорийным менеджером от 3 лет;
• высшее образование, техническое будет преимуществом;
• уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР) и 1С;
• английский язык уровня Intermediate: рабочая переписка и переговоры с поставщиками;
• опыт работы с производителями в Китае (разработка товара, контроль качества) будет преимуществом;
• системность, работа с цифрами, самостоятельность в принятии решений.

Условия

• оклад 100 000 руб. до вычета налогов;
• ежемесячная премия 65 000 руб. за выполнение плана, при перевыполнении — выше, без потолка;
• квартальная премия по результатам выполнения плана по прибыли;
• совокупный доход при выполнении плана — от 165 000 руб./мес.;
• гибридный график: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо, короткая пятница;
• офис — 10 минут пешком от м. Авиамоторная;
• редкие командировки (производство, выставки, партнёры);
• оформление по ТК РФ;
• скидки на продукцию компании;
• обучение и возможности профессионального роста;
• реальное влияние на продукт, бренд и развитие компании.