Начальник отдела спецпроектов

У нас в команде уже есть 8 сильных и самостоятельных специалистов: дизайнеры, иллюстраторы, арт-директора, креаторы. Плюс мы работаем в плотной связке с командой производственной экспертизы — это ребята, которые отвечают за AI, промоушен и новые технологии. Команда почти укомплектована и умеет делать крутые вещи.

Но объём задач растёт, и мы создаём новое направление — отдел спецпроектов. Нам нужен лидер, который выведет экспертизу брендинга и мерча на новый уровень.

Это человек, который сам будет формировать портфель проектов, искать нестандартные решения и вдохновлять команду на эксперименты.

Итак, вам предстоит:

1. Быть драйвером и идейным вдохновителем:

• Самостоятельно искать и инициировать новые проектные конфигурации — задачи не будут спускаться сверху, вы сами их формируете.
• Разрабатывать и реализовывать нестандартные визуальные решения для имиджевых, экспериментальных и специальных проектов.
• Участвовать в создании новых фирменных стилей, бренд-платформ и айдентики.

2. Управлять производством спецпроектов «под ключ»:

• Отвечать за полный цикл: от концепции до физической реализации.
• Руководить созданием мерча (в среднем 2 проекта в месяц), ивентов и офлайн-форматов (ещё 2 проекта в месяц по ивентам и айдентике).
• Координировать работу внутренней команды и внешних подрядчиков, контролировать сроки, качество и бюджет.
• Обеспечивать высочайший уровень арт-дирекшена и соответствие бренд-стратегии на всех этапах.

3. Развивать команду и компетенции:

• Растить экспертов, менторить дизайнеров и арт-директоров, помогать им становиться лучше.
• Внедрять инновационные подходы, экспериментировать с новыми форматами и технологиями (AI — ваш союзник).
• Формировать культуру открытости, смелости и высокой ответственности.

4. Работать руками:

• Мы ищем лидера, который сам горит дизайном и в сложных или показательных задачах готов погружаться в процесс лично, показывая пример команде.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт работы от 5 лет на позициях Бренд-директора или Арт-директора.
• Портфолио с актуальными работами. Приложите ссылку в резюме — мы хотим видеть ваш вкус, насмотренность и нестандартный подход.
• Управленческий опыт от 3 лет: вы умеете не просто ставить задачи, а растить экспертов, доносить информацию и транслировать правильные ценности в команде.
• Глубокое понимание офлайн-продакшна: мерч, ивенты, инсталляции, BTL-форматы. Вы знаете, как делаются физические вещи, и не боитесь производственных сложностей.
• Навыки арт-дирекшна и стратегического мышления: вы видите картину целиком и умеете превращать абстрактный запрос в конкретную визуальную концепцию.
• Навыки работы с подрядчиками и бюджетами: вы умеете договариваться, контролировать качество и укладываться в сроки.

Что мы предлагаем:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.
• Гибридный формат работы (обсуждаем на собеседовании).