Специалист по внедрению электронных транспортных накладных (ЭТрН) в Saby

Цель роли:

Под руководством наставника освоить внедрение ЭТрН в Saby, затем самостоятельно настраивать процессы у клиентов, обучать сотрудников (в том числе бухгалтеров и логистов) и обеспечивать стабильную работу электронного документооборота.

Основные задачи

• Пройти структурированное обучение: разобраться в нормативной базе по ЭТрН, изучить интерфейс и функционал Saby, типовые сценарии и частые ошибки.
• Участвовать в проектах внедрения в составе команды: выполнять задачи по настройке, тестированию и сбору требований под контролем наставника.
• Настраивать в Saby базовые элементы для ЭТрН: маршруты согласования, роли пользователей, шаблоны документов.
• Проверять интеграционные процессы (в т. ч. с 1С): контролировать выгрузки/загрузки, фиксировать расхождения, корректно ставить задачи разработчикам.
• Консультировать сотрудников клиентов по типовым вопросам: как заполнить ЭТрН, как подписать, что делать при ошибках, как отслеживать статусы.
• Готовить простые инструкции и памятки по согласованным шаблонам, чтобы пользователям было удобно работать.
• Фиксировать инциденты и вопросы, участвовать в их разборе вместе с техподдержкой Saby и внутренними командами.

Требования

• Готовность учиться и быстро осваивать новые инструменты (Saby, ЭТрН, ЭДО).
• Базовое понимание документооборота или учётных процессов (например, опыт работы с документами, в бухгалтерии, логистике, 1С) — будет плюсом, но не обязателен.
• Внимательность и аккуратность: в ЭТрН важны точные реквизиты и соблюдение статусов.
• Умение объяснять сложное простыми словами: ваши инструкции и консультации будут читать не только ИТ‑специалисты, но и бухгалтеры, диспетчеры, кладовщики.
• Ответственность и умение работать по чек‑листам: внедрение требует контроля каждого этапа и соблюдения сроков.

Что мы даём для быстрого старта

• Структурированное обучение по ЭТрН и Saby: теория + практика на тестовых контурах.
• Наставничество: вы будете работать в паре с опытным внедренцем, разбирать реальные кейсы и сразу применять знания.
• Готовые шаблоны и чек‑листы: используем отработанные настройки и сценарии, чтобы вы быстрее выходили на результат.
• Постепенное наращивание сложности: начнёте с типовых задач, затем перейдёте к самостоятельным внедрениям.

Условия и мотивация

• Оклад: от 50 000 рублей + процент от внедрённых проектов.
• Система мотивации: прозрачная, с понятными критериями начисления бонусной части.
• Трудоустройство: официальное, «белая» зарплата.
• График: 10:00–19:00 (пн–пт).
• Локация: офис в центре города с удобной транспортной доступностью.
• Формат работы: после испытательного срока — возможен гибридный режим.
• Развитие: обучение за счёт компании, корпоративное наставничество, возможности профессионального роста в динамично развивающейся отрасли.
• Дополнительно: комфортная рабочая атмосфера, корпоративные мероприятия.