Руководитель группы разработки/Team lead

Обязанности:

• управление полным циклом разработки: выстраивать и улучшать процессы работы команды, контролировать и повышать эффективность разработки;
• создание механизмов синхронизации 1С с другими системами;
• выстраивание и улучшение процессов работы команды, контроль и повышение эффективности разработки;
• управление качеством продукта: архитектура, инциденты, метрики, документация. Проработка архитектуры проекта;
• управление инфраструктурой: оптимизация (отказоустойчивость, автоматизация, мониторинг и управление рисками).

• опыт руководства сложными, динамично развивающимися продуктом из нескольких команд, с параллельно идущими приоритетами, навык ресурсного и календарного планирования;
• способность адаптироваться и сохранять работоспособность в условиях многозадачности, самостоятельно принимать решения на основе имеющихся данных в условиях неопределенности;
• эффективная кросс-функциональная коммуникация и партнерская позиция;
• знание и интерес к технологическим трендам.
• знание и опыт в нашем стеке технологий (разработка на Dart/Flutter) от 5 лет в создании сложных коммерческих IT систем в компаниях с продуктовым подходом;
• опыт программирования.

• отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• достойная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника);
• корпоративная мобильная связь;
• программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• территориально место работы г. Зеленоград, офисный формат работы 5/2.