Ведущий менеджер лидогенерации (Тимлид)

Кто мы.

Группа компаний РМ-ТЕХНОСТРОЙ, Селект и Селект Инжиниринг - эксперты в области решений вопросов токоподвода. Мы работаем уже более 20 лет. Гордимся тем, что глубоко изучили рынок электропродукции и предлагаем нашим клиентам и партнерам только премиальное качество, широкий спектр услуг и индивидуальный подход. Мы реализовали более 5000 проектов в самых разных уголках России. Среди наших постоянных клиентов “Камаз”, “Лукойл”, "РЖД", "Казанский Вертолетный Завод", "Северсталь" и др.

Мы - компания полного цикла, предлагающая решения “под ключ” для пищевой промышленности, индустриального строительства, нефтегаза, судостроения и центров обработки данных. Предлагаем быстрый и грамотный подбор комплектации, гибкое ценообразование, гарантию от 12 месяцев, техническое сопровождение проектов и собственную команду проектировщиков. Клиенты ценят нас за качество и скорость решения их задач. А мы ценим наших сотрудников - настоящих профессионалов и дружную сильную команду.

Обязанности:

Обеспечение выполнения плана: Достижение плановых показателей по количеству и качеству лидов (KPI)​​​​​​​

Управление командой: Постановка задач менеджерам (1-2чел.), контроль их выполнения

Кросс-функциональное взаимодействие: Плотная работа с отделом маркетинга (передача обратной связи по качеству трафика) и основным отделом продаж (настройка бесшовной передачи квалифицированных лидов).​​​​​​​

Входящий трафик: оперативная обработка заявок с сайта и горячей линии, квалификация обращений и передача информации закрепленным сотрудникам.

Активный поиск (лидогенерация): самостоятельное выявление новых проектов у промышленных предприятий в целевых отраслях (пищепром, индустриальное строительство, нефтегаз, судостроение, ЦОД).

Работа с клиентской базой: сегментация клиентов по разным целевым группам; формирование, актуализация профилей компаний и ведение базы ЛПР в CRM-системе.

Развитие отношений: выход на лиц, принимающих решения (ЛПР), проведение первичных переговоров для выявления потребностей заказчика в системах токоподвода.

Передача проекта: грамотная постановка задач профильным специалистам, оформление брифов и полная передача квалифицированных лидов в отдел продаж.

Аналитика рынка: мониторинг конкурентов и отраслевых тендерных площадок для поиска потенциальных контрактов.

Требования:

Высшее техническое образование (электротехника, энергетика, автоматизация, промышленная электроника, физико-технические и смежные направления). Умение обсуждать сложные технические решения с инженерами и заказчиками.

Опыт управления командой активных продаж или телемаркетинга от 1 года (желательно штат 1–2 человека).

Сильные переговорные навыки: выявление потребностей, работа с возражениями, аргументация преимуществ продукта и успешное проведение сложных переговоров.

Высокая ориентация на результат, инициативность, умение находить решения в нестандартных ситуациях и доводить проекты до завершения.

Развитые навыки самопрезентации, способность быстро устанавливать контакт и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и полностью белая заработная плата.

Прозрачная система мотивации без ограничения уровня дохода.

Корпоративная мобильная связь.

Обучение продукту с нуля, техническая поддержка и наставничество опытных руководителей.

Работа в стабильной, растущей компании, реализующей крупные проекты для ведущих промышленных предприятий.

Возможность быстро выйти на первые результаты и влиять на уровень своего дохода.

Минимум бюрократии, высокая скорость принятия решений и ориентация на результат.

Современный востребованный продукт, который интересно презентовать и продавать.

Молодой, дружный коллектив, открытая рабочая атмосфера и адекватное руководство, заинтересованное в развитии сотрудников.