Team Lead 1С (ТризТех, Группа Позитив)

Кто мы

«ТризТех» — новый вендор внутри Группы «Позитив», который с октября 2025 года полностью отвечает за развитие флагманского сетевого продукта PT NGFW.

Мы развиваем первый российский межсетевой экран для реально высоких нагрузок — быстро и гибко.

Миссия ТризТеха — переосмыслить сети и сделать безопасность неотъемлемым свойством сетевой инфраструктуры.

Чем предстоит заниматься

• Руководить внедрением и развитием 1С в роли технического лидера команды.
• Проектировать архитектуру решений и принимать технические решения по развитию систем.
• Разрабатывать архитектуру доработок совместно с аналитиками и бизнес-заказчиками.
• Обеспечивать производительность, надежность и сопровождаемость решений.
• Проводить код-ревью, архитектурное ревью и контролировать качество разработки.
• Организовывать работу команды разработки, распределять задачи и оценивать трудоемкость.
• Проектировать и сопровождать интеграции 1С с корпоративными системами.
• Участвовать в миграции данных и внедрении новых информационных систем.
• Разрабатывать стандарты разработки и эксплуатации решений 1С.
• Выступать техническим экспертом по архитектуре решений 1С.

Наши ожидания

• Опыт разработки на платформе 1С не менее 6 лет.
• Экспертные знания систем ERP, ЗУП и УХ.
• Глубокое понимание архитектуры ERP и взаимодействия функциональных модулей. Глубокое понимание архитектуры платформы 1С:Предприятие 8.3.
• Опыт проектирования архитектуры решений и оптимизации производительности на базе ERP.
• Опыт анализа и оптимизации запросов, блокировок и производительности.
• Опыт интеграции 1С с внешними информационными системами.
• Практический опыт внедрения или сопровождения предприятий с контрактным производством.
• Опыт руководства командой разработки или выполнения роли технического лидера.
• Опыт проведения код-ревью и формирования стандартов разработки.
• Опыт работы с системами контроля версий.
• Умение оценивать трудоемкость задач и декомпозировать крупные доработки.

Будет плюсом:

• Опыт внедрения ДО.
• Опыт высоконагруженных внедрений ERP (500+ пользователей).
• Знание механизмов кластера серверов 1С и балансировки нагрузки.
• Опыт миграции с УПП, КА или других систем на ERP.
• Наличие сертификатов «1С:Эксперт по технологическим вопросам» или «1С:Специалист по ERP».

Что мы предлагаем

• Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития