Продюсер / Маркетолог Вконтакте в онлайн-школу врача-эндокринолога Максима Кузнецова

В онлайн-школу врача-эндокринолога Максима Кузнецова ищем Продюсера / маркетолога ВКонтакте

Онлайн-школа Максима Кузнецова — один из крупнейших образовательных проектов в сфере здоровья, доказательной медицины и снижения веса.

За несколько лет проект вырос в большую образовательную экосистему:

— более 1 млн подписчиков на YouTube
— около 1,8 млн подписчиков в Instagram
— более 145 тыс. подписчиков в Telegram
— более 323 тыс. подписчиков во ВКонтакте
— более 4500 учеников прошли флагманскую программу «Обезжириватель»

Несмотря на аудиторию более 323 000 подписчиков Вконтакте, мы используем лишь часть возможностей ВКонтакте. Именно поэтому мы ищем продюсера / маркетолога ВКонтакте — человека, который понимает экосистему платформы, умеет работать с ее инструментами, мыслит метриками и выстраивает систему, которая приводит к росту аудитории, вовлеченности и продаж.

Вы будете работать вместе с маркетингом, контентной командой, дизайнерами и техническими специалистами, определяя дальнейшую стратегию развития площадки.

С какими задачами вам предстоит работать:

• Развивать сообщества ВКонтакте и увеличивать их коммерческую эффективность.
• Адаптировать существующий контент проекта под особенности алгоритмов ВКонтакте.
• Разрабатывать стратегию развития площадки и тестировать новые гипотезы.
• Развивать внутренние инструменты ВКонтакте: Senler, рассылки, магазин, статьи, клипы и другие возможности платформы.
• Ставить задачи копирайтерам, дизайнерам и техническим специалистам и координировать их работу.
• Анализировать показатели площадки и принимать решения на основе данных.
• Искать новые возможности роста вовлеченности, базы и продаж через ВКонтакте.

Что мы ждем от вас:

• Опыт развития сообществ ВКонтакте в онлайн-школах с измеримыми результатами по росту аудитории, вовлеченности и коммерческих показателей.

• Понимание алгоритмов, инструментов и возможностей ВКонтакте.

• Понимание, как превратить сообщество ВКонтакте в полноценный канал привлечения клиентов и продаж, а не только площадку для публикации контента.

• Опыт работы с аналитикой: умение анализировать ключевые метрики, оценивать эффективность гипотез и принимать решения на основе данных.

• Умение работать в условиях большого количества контента, параллельных маркетинговых активностей и высокой скорости изменений.

Процесс отбора:

1. Короткая анкета
2. Первичное интервью с рекрутером
3. Тестовое задание
4. Интервью с руководителем
5. Оффер