Руководитель контент-маркетинга (международное бизнес-издание и бизнес-клуб)

Наш клиент — российское представительство одного из самых известных международных деловых медиа с более чем 100-летней историей. Помимо медиа компания развивает закрытый бизнес-клуб, объединяющий владельцев бизнеса, инвесторов и топ-менеджеров крупнейших компаний.

Сегодня команда перестраивает всю систему коммуникаций и ищет руководителя контент-маркетинга.

Ближайший масштабный вызов на 1,5–2 года - участие в создании контентной модели, которая станет основой для международного масштабирования бизнес-клуба вместе с мировой сетью бренда.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать контент-маркетинговую стратегию компании.
• Исследовать аудиторию, формировать Tone of Voice и выстраивать систему коммуникаций для разных сегментов.
• Упаковывать экспертный контент и проекты клуба в форматы, которые вовлекают аудиторию и помогают развивать бизнес.
• Управлять командой контента (SMM, digital, сайт, print) и координировать работу подрядчиков.
• Участвовать в создании контентной модели для международного масштабирования проекта.

Ждём от вас:

• Опыт управления контент-маркетингом и разработки коммуникационных стратегий.
• Опыт построения контентных систем, которые работают на развитие бизнеса, а не только на охваты.
• Понимание специфики работы с премиальной, B2B или High-Net-Worth аудиторией (HNWI).
• Отличное понимание контента, редакционных процессов и современных коммуникаций.
• Предпринимательское мышление, инициативность и высокий уровень самостоятельности.

Будет преимуществом опыт работы в деловых медиа, бизнес-сообществах, образовательных проектах или на позиции шеф-редактора.

Что предлагает компания:

• Фиксированный оклад + процент от продаж спецпроектов и клубных карт + участие в консалтинговых проектах, совокупно от 300 000 до 1 000 000+ руб.
• Работу с одним из самых известных международных деловых медиабрендов.
• Возможность влиять на стратегию компании и напрямую работать с директором по развитию.
• Участие в масштабировании продукта на международный рынок.
• Высокую степень автономности и свободу в принятии решений.
• Команду сильных специалистов и амбициозные задачи.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Современный офис в районе в ЦАО.
• Четырехдневную рабочую неделю в летний период.

Пожалуйста, в сопроводительном письме кратко опишите кейс, где вам удалось превратить сложный экспертный контент в инструмент продаж или привлечения клиентов.