Водитель автомобиля грузового 4 разряда Назаровская ГРЭС

Требования:

• Водительское удостоверение с открытой категорией С;

• Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности;

• Правила дорожного движения и основы законодательства РФ;

Обязанности:

• Безопасное управление;

• Проверка безопасности и готовности грузового автомобиля и эксплуатации перед поездкой и в ходе выполнения перевозок;

• Оформление и обеспечение требований документации, обязательной для управления грузовым автомобилем и выполнения перевозок;

• Выполнение перевозок груза;

• Соблюдение и обеспечение мер безопасности при перевозке грузов;

• Соблюдение и обеспечение мер безопасности при дорожно-транспортных происшествиях и невозможности эксплуатации грузового автомобиля;

• Совершенствование профессионально важных качеств водителя и поддержка непрерывности профессионального развития.

Условия:

• Условия работы связаны с вредными факторами (производится доплата);

• Предоставляется спец.одежда и спец.обувь, все средства индивидуальной защиты и средства для удаления грязи (мыло, крема, гели);

• В цехах есть оборудованные комнаты отдыха и приема пищи, на территории станции своя столовая и буфет (комплексный обед 250 руб);

• Корпоративное обучение и карьерный рост, различные компенсации и льготы для сотрудников;

• На работу и с работы доставляет служебный (бесплатный) транспорт;

• Корпоративные мероприятия, молодежное движение;

• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя, карьерный рост и реализация своих способностей приветствуется;

• Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализацию своего профессионального потенциала;

• Дополнительные премии по программе «Приведи друга»;

• Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализация своего профессионального потенциала.

• Программа ДМС ДМС (лечение, диагностика за счет работодателя);

• Северная надбавка 30% «с первых дней работы»;

• Льготы и компенсации по Коллективному договору;

• Материальная помощь к отпуску;

• Компенсация медосмотра при приеме на работу;

• Программа жилищной поддержки начинающих специалистов (аренда жилья иногородним);

• Для иногородних работает программа от центра занятости по предоставлению компенсации в связи с переездом.