Бизнес-партнер по управлению персоналом

Описание

В огромной команде Розничного блока  Сбер открыт конкурсный подбор на позицию бизнес-партнер по управлению персоналом.

Обязанности

\-реализовывать HR-стратегию в Розничном блоке \-инициировать и участвовать в локальных проектах по улучшению работы Блока в области HR \-курировать подбор, адаптацию, текучесть персонала \-участвовать во внедрении, продвижении, поддержке в централизованных стандартов, правил и инструментов по направлениям оценка и карьера, smart-сервисы, кадровый резерв и преемственность \-формировать заказ Блока на проведение HR-мероприятий \-обеспечивать поддержку и консультирование руководителей и работников Блока \-участвовать в процессе планирования и контроля расходов на оплату труда по Блоку \-оказывать экспертную поддержку сотрудникам и руководителям Блока по вопросам мотивации, бюджетирования, премирования и оценки эффективности деятельности \-участвовать в проведении калибровочных сессий для команды.

Требования

\-высшее образование \-опыт работы в области HR от 5-ти лет (не менее 2-х лет на руководящих позициях) \-опыт работы в бизнес подразделениях от 5-ти лет (не менее 4-х лет на руководящих позициях) \-знание трудового законодательства \- владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point) \-умение работать в условиях многозадачности, самостоятельность в принятии решений и высокий уровень самоорганизации \-опыт выстраивания коммуникаций с руководителями.

Условия

\-офис по адресу: г Нижний Новгород, ул. Октябрьская, 35 \-программа релокации для кандидатов из других городов \-уровень заработной платы состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы \-ипотека выгоднее на 7% для каждого сотрудника \-льготные условия кредитования \-ДМС с первого дня и льготное страхование для близких \-бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других \-обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию \-корпоративная пенсионная программа