🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Графический дизайнер

BRESSO
Ташкент
На месте работодателя
Опубликовано: 20 Jul 2026
8 000 000 — 10 000 000 so'm

Графический дизайнер

Мы создаем корпоративные подарки, наградную продукцию и сувениры по индивидуальному дизайну для крупных компаний, государственных структур и международных организаций.

Среди наших проектов — часы, сувенирная продукция, нагрудные знаки, медали, награды, подарочные наборы, протокольные изделия и другие уникальные продукты, разрабатываемые под конкретного клиента.

Обязанности:
  • Разработка дизайн-концепций корпоративных подарков и сувенирной продукции

  • Создание макетов наград, медалей, значков, часов, подарочных наборов и брендированной продукции

  • Подготовка файлов для производства и различных технологий нанесения

  • Разработка упаковки, вкладышей, сертификатов и сопутствующих материалов

  • Взаимодействие с отделом продаж, R&D и производством

  • Доработка и адаптация дизайнов с учетом технических требований производства

Требования:
  • Опыт работы графическим дизайнером

  • Уверенное владение Adobe Illustrator, Photoshop и CorelDRAW

  • Хорошее понимание композиции, типографики и предпечатной подготовки

  • Умение работать с техническими требованиями и ограничениями производства

  • Внимательность к деталям и высокий уровень визуальной культуры

Будет преимуществом:
  • Опыт работы в полиграфии

  • Опыт разработки сувенирной продукции, упаковки или брендированных изделий

  • Понимание технологий печати, гравировки, тиснения, УФ-печати и других видов нанесения

Мы предлагаем:
  • Работу над нестандартными и интересными проектами

  • Возможность видеть результат своей работы в готовом продукте

  • Взаимодействие с собственной производственной командой и R&D-департаментом

  • Корпоративный обед

  • Корпоративные мероприятия, спортивные активности и тимбилдинги

  • Возможность профессионального роста и развития

Важно:

При отклике обязательно укажите ссылку на портфолио в сопроводительном письме.

Этапы отбора:

  1. Выполнение тестового задания

  2. Интервью с HR (15-20 минут)

  3. Интервью с руководителем департамента (в тот же день)

  4. Предоставление оффера и выход на работу

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие